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Software Quality Assurance Analysts and Testers em Morris Plains, NJ: Salários H-1B
58 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Morris Plains, NJ. Salário base mediano oferecido $103.418; metade central $99.549–$121.285.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $89.000 |
| Nível II (qualificado) | $102.086 |
| Nível III (experiente) | $124.800 |
| Nível IV (plenamente competente) | $150.090 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 21 | $99.549 |
| IBM Corporation | 7 | $121.285 |
| Cigna-Evernorth Services Inc. | 6 | $125.146 |
| Accenture LLP | 5 | $104.700 |
| MFXchange US, Inc. | 4 | $93.000 |
| Virtusa Corporation | 3 | $103.500 |
| NTT DATA Americas, Inc. | 2 | $138.176 |
| Intellectt, Inc. | 2 | $109.283 |
| Evernorth Enterprise Services, Inc. | 1 | $113.300 |
| Nexzentek Solutions, Inc. | 1 | $97.053 |
| Datasys Consulting & Software Inc. | 1 | $97.053 |
| Muke Group Inc. | 1 | $77.813 |
| Logging-in.com, LLC | 1 | $100.000 |
| Ardor IT Systems LLC | 1 | $103.418 |
| LS Solutions, Inc. | 1 | $115.000 |
| Chance River LLC. | 1 | $104.000 |
Cargos
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers16
- Software Engineering Senior Advisor3
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Quality Assurance Analyst 23
- Business Analytics Advisor2
- QA Engineer2
- Test Automation Eng Specialist2
- Associate II JC65 - SQA Analysts & Testers2
- Test Specialist2
- Technical Lead2
- Enterprise Resource Planning Advisor2
- Quality Control Analyst2
- Oracle Cloud Fusion HCM Analyst2
- Software Quality Assurance Analyst1
- Computer Specialist/Testing and Quality Analyst 21
Patrocinadores H-1B em Morris Plains, NJ →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).