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Software Quality Assurance Analysts and Testers em Southlake, TX: Salários H-1B
81 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Southlake, TX. Salário base mediano oferecido $103.000; metade central $86.923–$120.000.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $90.000 |
| Nível II (qualificado) | $90.687 |
| Nível III (experiente) | $120.633 |
| Nível IV (plenamente competente) | $144.428 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Charles Schwab & Company, Inc. | 20 | $139.282 |
| Mphasis Corporation | 11 | $105.000 |
| Wipro Limited | 10 | $86.923 |
| Compunnel Software Group, Inc | 8 | $93.375 |
| Persistent Systems, Inc. | 8 | $105.000 |
| Sabre GLBL Inc. | 5 | $101.889 |
| Infosys Limited | 5 | $81.328 |
| Likewize Device Protection, LLC | 2 | $105.000 |
| Inforeva LLC | 2 | $81.328 |
| cyberbrains, inc. | 1 | $81.328 |
| LTIMindtree Limited | 1 | $109.000 |
| Mindlance Inc. | 1 | $115.000 |
| Sterling 5, Inc | 1 | $86.923 |
| Techwin Inc | 1 | — |
| EdvenSoft Solutions LLC | 1 | $67.500 |
| Otis Technology LLC | 1 | $68.000 |
| Ustring Solutions LLC | 1 | $87.000 |
| Softwaytek LLC | 1 | $91.374 |
| Coforge Limited | 1 | $110.198 |
Cargos
- Test Engineer8
- Software Quality Assurance Engineer II8
- Test Engineer L47
- Manager, Software Development & Engineering5
- Technical Test Lead - US4
- Sr. Specialist - Software Development & Engineering4
- Sr. Software Quality Engineer3
- QA Test Engineer II3
- Sr. Manager, Software Development & Engineering Sr.3
- Specialist - Software Development & Engineering3
- Manager, Data Engineering2
- Test Engineer L32
- Software Engineer2
- Software Quality Assurance Analyst2
- QA Tester2
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).