Início › Ocupações › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Wallingford, CT
Software Quality Assurance Analysts and Testers em Wallingford, CT: Salários H-1B
23 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Wallingford, CT. Salário base mediano oferecido $100.000; metade central $87.500–$116.982.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $100.000 |
| Nível II (qualificado) | $90.305 |
| Nível III (experiente) | $116.982 |
| Nível IV (plenamente competente) | $150.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Elevance Health, Inc. | 11 | $117.266 |
| UST Global Inc | 4 | $83.826 |
| Virtusa Corporation | 3 | $90.305 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $96.559 |
| Infomatics Corp | 1 | $72.800 |
| Mphasis Corporation | 1 | $90.000 |
| Strain Measurement Devices, Inc. | 1 | $100.000 |
Cargos
- Test Automation Engineer Advisor3
- Quality Assurance Analyst 23
- IT Quality Control Advisor3
- Tester III - Software Testing2
- Lead I - Software Testing1
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- QA Engineer1
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- IT Quality Control Senior Advisor1
- Systems Performance Engineer Advisor1
- IT Quality Control Sr Advisor1
- IT Quality Control Analyst Sr1
- Test Automation Engineer Executive Advisor1
- Test Engineer1
- Lead II - Software Testing1
Patrocinadores H-1B em Wallingford, CT →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).