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Statisticians em Cincinnati, OH: Salários H-1B
71 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Cincinnati, OH. Salário base mediano oferecido $122.050; metade central $96.408–$139.947.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $86.250 |
| Nível II (qualificado) | $118.200 |
| Nível III (experiente) | $135.600 |
| Nível IV (plenamente competente) | $140.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Medpace, Inc. | 36 | $127.250 |
| Cincinnati Children's Hospital Medical Center | 10 | $81.661 |
| U.S. Bank National Association | 5 | $117.800 |
| Fifth Third Bank, National Association | 3 | $133.562 |
| TechData Service Company LLC | 3 | $100.000 |
| The Lotus Group, LLC | 2 | $168.480 |
| Axcess Financial Services, Inc. | 2 | $120.105 |
| Devoir Software Solutions LLC | 1 | $66.000 |
| Ameritas Life Insurance Corp. | 1 | $70.000 |
| Bon Secours Mercy Health, Inc. | 1 | $128.981 |
| The Procter & Gamble Company | 1 | $143.000 |
| Eli Lilly and Company | 1 | $110.000 |
| Mercury Analytics, LLC | 1 | $145.000 |
| Green Dot Corporation | 1 | $139.947 |
| Everest Clinical Research Corporation | 1 | $116.000 |
| R Square Technology Inc. | 1 | $102.000 |
| Tigermed-BDM Inc | 1 | $102.000 |
Cargos
- Statistical Analyst III15
- Biostatistician II10
- Biostatistician7
- Senior Statistical Analyst5
- Statistical Analyst II4
- Quantitative Model Analyst4
- Sr. LOB (Line of Business) Reporting Analyst2
- Biostatistician I2
- Statistical Analyst2
- Sr. Statistician1
- Data Engineer1
- Actuarial Associate1
- Sr. Workforce Scientist1
- Research Assistant Professor1
- Quantitative Manager-MRM1
Patrocinadores H-1B em Cincinnati, OH →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).