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Applications Engineer: Salários H-1B
482 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Applications Engineer. Salário base mediano oferecido $113.504; metade central $90.000–$134.578.
Solicitações (LCAs)482
Salário mediano oferecido$113.504
Faixa intermediária de salários$90.000–$134.578
Percentil 10–90$77.734–$156.637
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Texas Instruments Incorporated | 33 | $128.950 |
| Synopsys, Inc. | 33 | $145.455 |
| Arrow Electronics, Inc. | 24 | $140.100 |
| NVIDIA Corporation | 18 | $186.862 |
| Lands' End, Inc. | 16 | $128.823 |
| Siemens Industry Software Inc. | 14 | $124.987 |
| Comsol, Inc. | 12 | $116.875 |
| Microchip Technology Inc. | 10 | $88.846 |
| Arrow Enterprise Computing Solutions, Inc. | 9 | $135.642 |
| Regent Strategic Solutions | 9 | $86.000 |
| Micron Technology, Inc. | 8 | $103.444 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 6 | $102.383 |
| Carl Zeiss Industrial Quality Solutions, LLC | 6 | $78.581 |
| Auto Club Services, Inc. | 5 | $106.434 |
| Krumware, LLC | 5 | $98.800 |
| Teradyne, Inc. | 5 | $148.309 |
| Heidelberg Instruments Inc. | 4 | $95.000 |
| Lattice Semiconductor Corporation | 4 | $153.742 |
| DSP Concepts, Inc. | 4 | $119.642 |
| Cirrus Logic, Inc. | 4 | $122.332 |
| Cynosure Technologies, LLC | 4 | $88.000 |
| Henkel Corporation | 3 | $72.522 |
| Munters Corporation | 3 | $82.368 |
| Ingersoll-Rand Industrial US, Inc. | 3 | $84.594 |
| Monolithic Power Systems, Inc. | 3 | $130.000 |
| CelLink Corporation | 3 | $116.815 |
| Flowserve US Company | 3 | $120.000 |
| Cirrus Logic International Semiconductor LTD. | 3 | $88.608 |
| Sensata Technologies, Inc. | 3 | $101.001 |
| Onto Innovation, Inc. | 3 | $111.780 |
| Robinhood Markets, Inc. | 3 | $135.700 |
| Parker Hannifin Corporation | 3 | $125.840 |
| Steelcase Inc. | 3 | $77.900 |
| Constellium Bowling Green LLC | 2 | $100.800 |
| Visteon Corporation | 2 | $105.862 |
| Kornit Digital North America | 2 | $90.552 |
| Smartbridge, LLC | 2 | $222.008 |
| Advantest America Inc. | 2 | $95.732 |
| Heatcon Composite Systems, Inc. | 2 | $71.030 |
| Ampco Pumps Company | 2 | $75.252 |
| V2 Tech LLC | 2 | $160.000 |
| Carl Zeiss Microscopy, LLC | 2 | $118.677 |
| Sourcepro LLC | 2 | $76.263 |
| Silicon Laboratories, Inc. | 2 | $98.958 |
| BBS Automation Chicago, Inc. | 2 | $85.878 |
| Copper Mountain Technologies LLC | 2 | $92.000 |
| RGB Systems | 2 | $58.895 |
| BI Labs, Inc. | 2 | $82.500 |
| Entegris, Inc. | 2 | $115.000 |
| Achronix Semiconductor Corporation | 2 | $99.445 |
| Brewer Science, Inc. | 2 | $77.538 |
| 3D Systems, Inc. | 2 | $105.000 |
| Aquatech International, LLC | 2 | $92.266 |
| Ridgetop Group, Inc. | 2 | $64.000 |
| Bruker Nano, Inc. | 2 | $114.872 |
| Lorentz Solution, Inc. | 2 | $100.485 |
| Enerflex Energy Systems Inc. | 2 | $105.602 |
| Altair Productdesign, Inc. | 2 | — |
| Gardner Denver Nash LLC | 2 | $98.612 |
| Google LLC | 2 | $176.220 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $87.651 |
| Nível II (qualificado) | $102.627 |
| Nível III (experiente) | $126.194 |
| Nível IV (plenamente competente) | $142.624 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 136 | $106.127 |
| FY2024 | 135 | $111.283 |
| FY2025 | 118 | $119.904 |
| FY2026 | 85 | $120.000 |
Cidades
- Santa Clara, CA31
- Dallas, TX27
- Centennial, CO23
- Austin, TX22
- San Jose, CA17
- Dodgeville, WI14
- Sunnyvale, CA12
- Houston, TX11
- Burlington, MA11
- Wixom, MI11
- Chandler, AZ9
- Fremont, CA9
- San Diego, CA8
- Hillsboro, OR7
- Charlotte, NC7
- Sugar Land, TX6
- Boise, ID6
- Mountain View, CA5
- San Francisco, CA5
- Columbia, SC5
- Woburn, MA4
- Richardson, TX4
- Dearborn, MI4
- Menlo Park, CA4
- Grand Rapids, MI4
- Wylie, TX3
- Plymouth, MI3
- Bridgewater, NJ3
- Selma, TX3
- Charleroi, PA3
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).