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Automation Tester: Salários H-1B
159 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Automation Tester. Salário base mediano oferecido $86.320; metade central $79.500–$99.549.
Solicitações (LCAs)159
Salário mediano oferecido$86.320
Faixa intermediária de salários$79.500–$99.549
Percentil 10–90$65.500–$107.000
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Compunnel Software Group, Inc | 6 | $102.100 |
| Eteam Inc. | 6 | $83.814 |
| SK Soft Systems LLC | 5 | $55.973 |
| HCL America Inc | 5 | $72.883 |
| Ven Soft LLC | 4 | $92.040 |
| Infoyuga Technologies, Inc. | 4 | $87.672 |
| ICloud Technologies Corp. | 4 | $94.100 |
| IBM Corporation | 4 | $97.255 |
| Futuremindz, LLC. | 3 | $80.000 |
| Populus Group LLC | 3 | $130.000 |
| Browse Prospects LLC | 3 | $99.549 |
| Sophus IT Solutions LLC | 3 | $70.000 |
| N2Force Technologies Inc | 3 | $82.368 |
| Mitecs Inc. | 3 | $91.374 |
| Mastech Digital Technologies, Inc. | 3 | $88.026 |
| Nascent Technologies Inc | 2 | $95.440 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $86.550 |
| Teknatio Inc | 2 | $95.014 |
| Arise Global Services, Inc | 2 | $86.616 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $86.480 |
| Cubexit Inc | 2 | $65.500 |
| Ip Heights LLC | 2 | $89.034 |
| Satva Group Inc | 2 | $78.478 |
| Agrata Solutions,llc. | 2 | $63.710 |
| Datalab Infotech Inc | 2 | $82.202 |
| Sbas IT Systems Inc | 2 | $82.202 |
| Sage IT Inc | 2 | $103.418 |
| Orien Solutions Inc | 2 | $94.474 |
| Allied Informatics, Inc. | 2 | $90.000 |
| Applab Systems Inc | 2 | $83.273 |
| Two95 International | 2 | $113.277 |
| Vsion Technologies, Inc. | 2 | $91.374 |
| SabNext LLC | 2 | $85.051 |
| Tekorion Inc. | 1 | $85.000 |
| Advanity Technologies LLC | 1 | $83.845 |
| NexSolv, Inc. | 1 | $120.000 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $94.877 |
| Succor Technologies Inc. | 1 | $93.538 |
| Avani Technology Solutions, Inc. | 1 | $72.000 |
| Altimetrik Corp. | 1 | $109.283 |
| Nexturn Inc | 1 | $76.000 |
| E-Giants Technologies LLC | 1 | $66.186 |
| KJ Info LLC | 1 | $61.901 |
| Sai Business Solutions LLC | 1 | $68.000 |
| Primisoft LLC | 1 | $74.027 |
| Indotronix International Corporation | 1 | $72.000 |
| Resource Integrators, LLC | 1 | $90.000 |
| Ingenious Heads LLC | 1 | $86.000 |
| Trintel Technologies, LLC | 1 | $80.000 |
| Tabner Inc | 1 | $90.000 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 1 | $100.000 |
| SVATS, Inc | 1 | $96.574 |
| Lilli Technology LLC | 1 | $81.328 |
| RxCloud | 1 | $98.509 |
| Veloce IT Group LLC | 1 | $94.058 |
| Aux Systems, Inc | 1 | $92.000 |
| IT Premia Group Inc | 1 | $65.395 |
| Information Data Systems Inc. | 1 | $80.000 |
| Seanergy Digital Inc. | 1 | $81.328 |
| Ayitc LLC | 1 | $65.395 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $79.000 |
| Nível II (qualificado) | $86.611 |
| Nível III (experiente) | $112.414 |
| Nível IV (plenamente competente) | $110.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 41 | $81.682 |
| FY2024 | 46 | $82.202 |
| FY2025 | 25 | $94.702 |
| FY2026 | 39 | $91.374 |
Cidades
- Plano, TX8
- Jefferson City, MO6
- Austin, TX5
- Orlando, FL4
- Charlotte, NC4
- Piscataway, NJ4
- Cincinnati, OH4
- Schaumburg, IL4
- Sacramento, CA4
- Irving, TX3
- Frisco, TX3
- Dallas, TX3
- Tampa, FL3
- Alpharetta, GA3
- Columbus, OH3
- Coppell, TX3
- Issaquah, WA3
- Raleigh, NC3
- Westlake, TX2
- Chicago, IL2
- Las Vegas, NV2
- Eden Prairie, MN2
- Rochester, NY2
- Troy, MI2
- McLean, VA2
- Fairfax, VA2
- Santa Clara, CA2
- San Antonio, TX2
- Weehawken, NJ2
- Malvern, PA2
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).