Início › Cargos › Chief of Staff
Chief of Staff: Salários H-1B
255 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Chief of Staff. Salário base mediano oferecido $170.000; metade central $130.000–$200.000.
Solicitações (LCAs)255
Salário mediano oferecido$170.000
Faixa intermediária de salários$130.000–$200.000
Percentil 10–90$111.748–$255.000
Advogado de imigração, recrutador ou empregador? Destaque seu serviço no topo desta página — $99 por 30 dias →
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Open Philanthropy Project | 5 | $129.268 |
| Pacific Gas and Electric Company | 3 | $299.000 |
| Americas Society, Inc. | 3 | $106.000 |
| SG Americas Operational Services, LLC | 3 | $160.000 |
| Guild Capital Management LLC | 3 | $130.000 |
| YIVO Institute for Jewish Research Inc. | 3 | $163.540 |
| Tools for Humanity Corporation | 3 | $205.000 |
| Bloom Nutrition LLC | 3 | $127.200 |
| Trackonomy Systems, Inc. | 3 | $190.000 |
| Carrara Co. | 3 | $120.000 |
| Labelbox, Inc. | 3 | $170.000 |
| Lafayette Square Holding Company, LLC | 2 | $325.000 |
| Medical Management International, Inc. | 2 | $151.512 |
| Nash Technologies Inc. | 2 | $215.000 |
| Guideline, Inc. | 2 | $200.000 |
| PJT Partners Holdings LP | 2 | $300.000 |
| Fabric of Truth, Inc. | 2 | $210.000 |
| Xendit Incorporated | 2 | $88.905 |
| Picsart, Inc | 2 | $209.625 |
| Collaborative Fund Management LLC | 2 | $140.000 |
| John Wiley & Sons Inc. | 2 | $177.500 |
| Avesta Medical Management LLC | 2 | $121.789 |
| Bloom Nu LLC | 2 | $100.000 |
| Deferit, Inc. | 2 | $170.000 |
| Flexible Finance, Inc. | 2 | $209.000 |
| Global Impact Investing Network, Inc. | 2 | $92.622 |
| Ashby, Inc. | 2 | $225.000 |
| Ebco, Inc. | 2 | $152.329 |
| YieldStreet, Inc. | 2 | $257.500 |
| Varian Medical Systems, Inc. | 2 | $168.085 |
| Xtherma Inc | 2 | $126.693 |
| Avala Global LP | 2 | $250.000 |
| Percepto Inc. | 2 | $216.500 |
| X-Therma Inc | 2 | — |
| Airbyte, Inc. | 2 | $173.680 |
| Theorem Labs, PBC | 2 | $125.000 |
| Onton Inc. | 2 | $155.000 |
| Andromeda Robotics, Inc. | 2 | $135.000 |
| Tomo HQ, Inc. | 2 | $190.000 |
| Robinhood Markets, Inc. | 2 | $229.982 |
| Homeland Security and Management Solutions, Inc. | 2 | — |
| Orbifold AI, Inc. | 2 | $113.588 |
| Equilibria Collective Inc. | 2 | $160.000 |
| mBIOTA LLC | 2 | $101.900 |
| Perpay, Inc. | 2 | $155.000 |
| Luxury Presence, Inc. | 2 | $160.000 |
| IMAX Corporation | 1 | $200.000 |
| Sumitovant Biopharma, Inc. | 1 | $155.200 |
| Arist Holdings, Inc. | 1 | $88.019 |
| Willow Technologies, LLC | 1 | $229.500 |
| Sequoia Capital Operations, LLC | 1 | $210.000 |
| VideaHealth, Inc. | 1 | $175.000 |
| Absci Corporation | 1 | $260.000 |
| With Otter, Inc. | 1 | $127.712 |
| CybelAngel USA, Inc. | 1 | $140.000 |
| Alibaba Group (U.S.) Inc. | 1 | $101.400 |
| Anthropic, PBC | 1 | — |
| Hart Business Solutions, LLC | 1 | $105.000 |
| Punchh Inc. | 1 | $125.250 |
| Aidoc Inc | 1 | $220.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $118.848 |
| Nível II (qualificado) | $140.000 |
| Nível III (experiente) | $175.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $204.500 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 41 | $155.200 |
| FY2024 | 49 | $156.498 |
| FY2025 | 66 | $163.762 |
| FY2026 | 80 | $175.224 |
Cidades
- New York, NY80
- San Francisco, CA52
- Austin, TX9
- Brooklyn, NY7
- Berkeley, CA7
- Palo Alto, CA6
- Oakland, CA4
- Los Angeles, CA4
- Hercules, CA4
- Dallas, TX3
- Miami, FL3
- Boston, MA3
- Seattle, WA3
- San Mateo, CA3
- Bethesda, MD3
- San Jose, CA3
- Menlo Park, CA2
- Stanford, CA2
- Santa Clara, CA2
- Hallandale Beach, FL2
- Hoboken, NJ2
- Venice, CA2
- Cambridge, MA2
- Laurel, MD2
- Los Altos, CA2
- Jersey City, NJ2
- Oakdale, PA2
- Philadelphia, PA2
- Smyrna, TN1
- Charleston, SC1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).