Dados de Salários H-1B

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Designer III: Salários H-1B

54 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Designer III. Salário base mediano oferecido $84.216; metade central $78.519–$93.455.

Solicitações (LCAs)54
Salário mediano oferecido$84.216
Faixa intermediária de salários$78.519–$93.455
Percentil 10–90$72.370–$141.000

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Empregadores

EmpregadorLCAsSalário mediano
Perkins & Will, Inc.22$79.082
Amazon Advertising LLC5$141.000
Stantec Consulting Services Inc.3$95.118
Toole Design Group LLC2$82.566
Sheehan Nagle Hartray Architects, LTD.2$79.289
Amazon.com Services LLC2$176.500
Cooper Carry, Inc.2$84.453
KPIT Technologies, Inc.1$87.000
Twitch Interactive, Inc.1$200.000
Workshop HY Architecture and Landscape Architecture DPC1$95.000
MVE Partners, Inc.1$85.000
Amazon Web Services, Inc.1$141.000
Perkins Eastman Architects DPC1$92.940
Cooper Carry Architects New York, PC1$89.606
MVE & Partners, Inc.1$79.352
Reddit, Inc.1$168.891
Clark Kjos Architects, LLC1$72.000
Bruner/Cott & Associates, Inc.1$79.999
Cannon Design, Inc.1$84.433
Atlas Lantz Architects, Inc.1$91.832
Utile Inc.1$84.000
Lewis Butler Architects1$83.200
Greenberg Farrow Architecture Incorporated1$76.149

Por nível salarial

Nível salarialSalário mediano
Nível I (entrada)$72.987
Nível II (qualificado)$79.550
Nível III (experiente)$141.000
Nível IV (plenamente competente)$86.803

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY202321$79.082
FY20249$92.940
FY202516$82.950
FY20266$83.600

Cidades

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).