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Development Manager: Salários H-1B
200 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Development Manager. Salário base mediano oferecido $150.437; metade central $124.457–$174.618.
Solicitações (LCAs)200
Salário mediano oferecido$150.437
Faixa intermediária de salários$124.457–$174.618
Percentil 10–90$100.000–$204.572
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FIS Management Services, LLC | 23 | $128.232 |
| Worldpay, LLC | 10 | $164.650 |
| Insurance Services Office, Inc | 10 | $163.588 |
| SuccessFactors, Inc. | 8 | $203.272 |
| SAP Labs, LLC | 7 | $201.277 |
| SAP America, Inc. | 7 | $162.366 |
| QuantumID Technologies | 5 | $110.000 |
| Ariba, Inc. | 5 | $198.108 |
| Concur Technologies, Inc. | 4 | $187.566 |
| Open Access Technology International, Inc. | 4 | $123.556 |
| Terawatt Infrastructure Inc. | 4 | $161.346 |
| Refinitiv US LLC | 3 | $157.590 |
| Case Western Reserve University | 3 | $50.242 |
| Nehemiah Real Estate Advisors, LLC | 3 | — |
| Electronic Arts - Tiburon, a Florida Corporation | 3 | $117.900 |
| IntentMacro Inc. | 2 | $90.303 |
| Holland Residential LLC | 2 | $129.542 |
| Newland Capital Group LLC | 2 | — |
| OW North America LLC | 2 | $127.471 |
| Centerbridge Partners, L.P. | 2 | $225.000 |
| Fareportal Inc. DBA CheapOair | 2 | $215.311 |
| Striim, Inc. | 2 | $226.000 |
| Compass Group USA, Inc. | 2 | $132.038 |
| SEI Investments Company | 2 | $161.890 |
| Thales DIS CPL USA, Inc. | 2 | $202.066 |
| Electronic Arts Inc. | 2 | $143.571 |
| Centerfield Media Holding Company | 2 | $170.000 |
| Aspire USA LLC | 2 | $131.636 |
| Kintetsu Global I.T., Inc. | 2 | $199.895 |
| Adco Builders Corp | 2 | $103.709 |
| Fareportal | 2 | $231.312 |
| Oklahoma Blood Institute | 2 | $86.818 |
| Temenos USA, Inc. | 2 | $201.448 |
| T & F Investments LLC | 1 | $144.000 |
| Victory Real Estate Group LLC | 1 | $98.000 |
| Mitratech Holdings, Inc. | 1 | $141.378 |
| Peapod Digital Labs LLC | 1 | $161.000 |
| Zenith Infotek, LLC | 1 | $113.152 |
| Yardi Systems, Inc. | 1 | $246.000 |
| Comprehensive Resources, Inc. | 1 | $113.152 |
| Realty Capital Residential, LLC | 1 | $100.000 |
| Brookfield Properties Retail Inc. | 1 | $105.000 |
| General Logistics Systems US, Inc. | 1 | $147.410 |
| Centro Community Partners | 1 | $86.674 |
| ConstructConnect | 1 | $109.476 |
| Occidental Petroleum Corporation | 1 | $196.700 |
| Homesite Group Incorporated | 1 | $174.337 |
| Broadridge Financial Solutions, Inc. | 1 | $128.960 |
| SIP Logistics Inc. | 1 | $60.500 |
| TrustArc, Inc. | 1 | $169.950 |
| Trees , Water & People | 1 | $61.215 |
| Great White Partners Venice, LLC | 1 | $100.000 |
| Urban Corps of San Diego County | 1 | $43.514 |
| Beyond, Inc. f/k/a Overstock.com, Inc. | 1 | $176.500 |
| Alcohol Monitoring Systems Inc | 1 | $151.362 |
| AmpliFI Loyalty Solutions | 1 | $141.358 |
| Toyota Tsusho Systems Us Inc | 1 | — |
| Riskonnect, Inc. | 1 | $170.775 |
| McCalla Raymer Leibert Pierce, LLP | 1 | $135.000 |
| Iridium Satellite, LLC | 1 | $155.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $76.606 |
| Nível II (qualificado) | $117.900 |
| Nível III (experiente) | $147.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $175.982 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 45 | $134.597 |
| FY2024 | 50 | $156.132 |
| FY2025 | 62 | $149.376 |
| FY2026 | 31 | $158.913 |
Cidades
- Palo Alto, CA16
- Jersey City, NJ11
- Jacksonville, FL8
- Austin, TX6
- Naperville, IL6
- San Ramon, CA5
- Cambridge, MA5
- New York, NY5
- Miami, FL4
- Boston, MA4
- Dallas, TX4
- Bloomington, MN4
- Chicago, IL4
- San Jose, CA4
- Los Angeles, CA4
- Cincinnati, OH4
- Atlanta, GA4
- San Francisco, CA4
- Arlington, VA3
- Cleveland, OH3
- Cumming, GA3
- Concord, NC3
- Plano, TX3
- Washington, DC3
- Arlington, TX3
- Bellevue, WA2
- Wheeling, IL2
- Honolulu, HI2
- Edison, NJ2
- Oakland, CA2
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).