Dados de Salários H-1B

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Electrical Designer: Salários H-1B

45 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Electrical Designer. Salário base mediano oferecido $82.122; metade central $76.914–$91.016.

Solicitações (LCAs)45
Salário mediano oferecido$82.122
Faixa intermediária de salários$76.914–$91.016
Percentil 10–90$71.120–$101.254

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Empregadores

EmpregadorLCAsSalário mediano
Stantec Consulting Services Inc.5$79.758
Bard, Rao & Athanas Consulting Engineers, LLC4$82.250
AZTEC Engineering Group, Inc.3$76.960
Introba, Inc.3$79.352
Gannett Fleming, Inc.2$122.907
Emanuelson-Podas, Inc2$79.570
exp US Services, Inc.1$98.000
Hariton Engineering, Inc.1$124.800
Sanveo, Inc.1$101.254
Ray Group Consulting Engineers, Inc.1$76.253
Lee Truong & Yu Engineers PLLC1$85.800
EDesignC Incorporated1$85.821
Ryzen Solutions1$109.720
Pristine Engineers, Inc.1$72.800
Hellmuth, Obata & Kassabaum, Inc.1—
CodeRepo LLC1$97.282
South Coast Engineering Group, Inc.1$81.682
exp U.S. Services Inc.1$100.000
Consultant Engineering Service Inc.1$89.000
Stantec Architecture Inc.1$80.017
HDR Engineering, Inc.1$74.006
Steven Feller P.E.LLC1$90.000
Material Handling Systems, Inc.1$91.354
Facility Solutions Group, INC.1$62.213
CMTA, Inc.1$71.531
Denham-Blythe Company, Inc.1$60.000
Apogee Consulting Group, P.A.1$90.000
APD Engineering & Architecture, PLLC1$68.390
Insight Global, LLC1—
Mechanical Contractors, LLC1$100.700
Urban Engineers, Inc.1$103.438
Cyntergy Aec, LLC1$80.600

Por nível salarial

Nível salarialSalário mediano
Nível I (entrada)$80.226
Nível II (qualificado)$93.641
Nível III (experiente)$134.680

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY202314$85.810
FY20249$84.344
FY202512$76.929
FY20267$82.243

Cidades

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).