Dados de Salários H-1B

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Experience Designer: Salários H-1B

54 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Experience Designer. Salário base mediano oferecido $111.024; metade central $100.000–$126.000.

Solicitações (LCAs)54
Salário mediano oferecido$111.024
Faixa intermediária de salários$100.000–$126.000
Percentil 10–90$85.860–$144.461

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Empregadores

EmpregadorLCAsSalário mediano
Boston Consulting Group, Inc.10$111.024
RNBW Holdings LLC4$137.500
Autodesk, Inc.4$116.262
U.S. Bank National Association4$133.285
Adobe Inc.3$115.000
John Hancock Life Insurance Company (USA)3$100.000
Airbnb, Inc.3$145.000
VML LLC3$100.000
Concentrix CVG Customer Management Group Inc.3$102.149
Learneo, Inc.2$111.000
Audio, Video & Controls, Inc.2$84.650
IBM Corporation1$122.445
Electronic Arts Inc.1$123.670
M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc.1$135.000
Digitas, Inc.1$80.000
Lenovo (United States) Inc1$89.734
New Deal Design LLC1$85.000
Best Buy Co., Inc.1$139.312
Nice & Frank LLC1$150.000
Altplus LLC1$72.000
Concentrix Solutions Corporation1$120.000
PayPal, Inc.1$108.696
DeepLocal Inc.1$65.000
Wunderman Thompson LLC1$81.000

Por nível salarial

Nível salarialSalário mediano
Nível I (entrada)$87.150
Nível II (qualificado)$110.000
Nível III (experiente)$142.627
Nível IV (plenamente competente)$130.000

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY202316$115.000
FY202415$115.600
FY202515$110.000
FY20267$110.000

Cidades

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).