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Frontend Software Engineer: Salários H-1B
62 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Frontend Software Engineer. Salário base mediano oferecido $157.902; metade central $139.408–$188.204.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| ByteDance Inc. | 20 | $169.303 |
| TikTok Inc. | 8 | $171.654 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 8 | $184.226 |
| Atlassian US, Inc. | 4 | $140.250 |
| TIFIN Payroll Inc. | 3 | $91.645 |
| Motive, Inc. | 2 | $95.000 |
| LeyLine Technologies, Inc. | 2 | $130.000 |
| CVS Pharmacy Inc. | 1 | $150.000 |
| Insight Direct USA, Inc. | 1 | $117.000 |
| Machinify, Inc. | 1 | $141.378 |
| AMSAL, Inc. | 1 | $80.101 |
| Coinbase, Inc. | 1 | $206.000 |
| Finix Payments Inc. | 1 | $130.000 |
| Laborup, Inc. | 1 | $150.000 |
| Airbnb, Inc. | 1 | $153.000 |
| Cove Tool, Inc. | 1 | $117.243 |
| AG2ai, Inc. | 1 | $160.805 |
| Rokt US Corp. | 1 | $189.592 |
| BRINC Drones, Inc. | 1 | $198.000 |
| Vuesol Technologies Inc. | 1 | $116.709 |
| Bitwise Asset Management, Inc. | 1 | $180.000 |
| Wishroll Inc. | 1 | $195.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $141.525 |
| Nível II (qualificado) | $155.000 |
| Nível III (experiente) | $197.250 |
| Nível IV (plenamente competente) | $200.897 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 9 | $165.000 |
| FY2024 | 13 | $150.000 |
| FY2025 | 24 | $144.000 |
| FY2026 | 14 | $184.226 |
Cidades
- San Jose, CA26
- Bellevue, WA10
- New York, NY4
- Seattle, WA3
- San Francisco, CA3
- Mountain View, CA2
- Atlanta, GA2
- Oklahoma City, OK2
- Charlotte, NC2
- Nashville, TN1
- Plano, TX1
- Sunnyvale, CA1
- Brooklyn, NY1
- Boulder, CO1
- Union City, NJ1
- Durham, NC1
- Greenville, SC1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).