Dados de Salários H-1B

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Implementation Manager: Salários H-1B

50 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Implementation Manager. Salário base mediano oferecido $113.300; metade central $105.200–$133.684.

Solicitações (LCAs)50
Salário mediano oferecido$113.300
Faixa intermediária de salários$105.200–$133.684
Percentil 10–90$88.500–$145.000

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Empregadores

EmpregadorLCAsSalário mediano
Benchling, Inc.6$123.000
Syndigo LLC4$126.150
Opinr, Inc.4$90.000
Crmnext, Inc.3$127.000
Radus Tek Services, Inc.3$145.000
Nifty Solutions LLC3$120.000
Broadridge Financial Solutions, Inc.2$105.267
Rafay Systems, Inc.2$133.750
Zira Technologies Inc.2$115.000
Eltropy, Inc.2$98.218
Ironclad, Inc.2$137.000
Early Warning Services, LLC1$140.000
People Center, Inc.1$147.000
Tipalti, Inc.1$112.200
mPulse Mobile, Inc.1$133.245
Qualli, Inc.1$105.000
Enboarder LLC1$80.000
ALICE Technologies, Inc.1$125.000
IntegriChain, Inc.1$100.569
CDK Global, LLC1$110.624
Insight Global, LLC1—
GEODIS Logistics, LLC1$107.411
Commcell Group LLC1$65.000
GuarantR, Inc. d/b/a TheGuarantors1$105.650
Campfire Software, Inc.1$160.000
Thredd US LLC1$111.238
Improzo Inc.1$106.000
Temelio, Inc1$80.000

Por nível salarial

Nível salarialSalário mediano
Nível I (entrada)$90.000
Nível II (qualificado)$113.300
Nível III (experiente)$126.000
Nível IV (plenamente competente)$142.000

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20237$115.000
FY202411$127.000
FY202518$106.339
FY202612$120.000

Cidades

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).