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Marketing Director: Salários H-1B
131 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Marketing Director. Salário base mediano oferecido $125.362; metade central $88.000–$155.000.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Bartram Services LLC | 4 | $129.189 |
| Alpha Global Travel Services | 4 | $88.000 |
| Deoworks Inc. | 4 | $103.969 |
| Penske Racing South, Inc. | 4 | $200.000 |
| SAI Systems International, Inc. | 4 | $150.000 |
| Tagasaste LLC | 3 | $120.000 |
| NU Media Holdings LLC | 3 | — |
| Washington University Prep, LLC | 3 | $82.000 |
| Glowie by Her LLC | 3 | $62.000 |
| Soniat Management Group LLC | 3 | $155.000 |
| Cummins Inc. | 2 | $149.250 |
| Foo and Foo LLC | 2 | $120.000 |
| Seddi Inc | 2 | $120.000 |
| MR. Glasses Creative Inc. | 2 | $132.046 |
| Moomoo Technologies Inc. | 2 | $132.000 |
| WSD Led Inc. | 2 | $155.000 |
| Zoxima Solutions, LLC | 2 | $121.000 |
| ZoomiMoney Inc | 2 | $134.680 |
| Apple Inc. | 2 | $250.400 |
| Yallie K Enterprises LLC | 2 | $90.000 |
| Network Republic, Inc. | 2 | $82.500 |
| Claure Group LLC | 2 | — |
| Tampon Tribe Inc. | 2 | $137.080 |
| Crossgate Equestrian Center | 2 | $42.515 |
| DPR Business and Marketing Group Inc | 2 | $63.500 |
| MH Detailing LLC | 2 | $113.000 |
| Tranzeal, Inc. | 2 | $280.800 |
| Doten Construction LLC | 2 | $67.413 |
| Popcorn AI Tech, Inc. | 2 | $120.000 |
| Life Bridge Consulting Inc | 2 | $115.000 |
| Thrivalist LLC | 2 | $93.000 |
| F45 Training Inc. | 1 | $160.000 |
| The Avon Company | 1 | $165.000 |
| Goodman Birtcher North American management LLC | 1 | $184.999 |
| SOSV Investments LLC | 1 | $170.000 |
| Mekanism, Inc | 1 | $145.000 |
| Dogame, Inc. | 1 | $180.000 |
| Moement Inc. | 1 | $120.000 |
| InterFocus, Inc. | 1 | $130.021 |
| Vego Garden Inc. | 1 | $150.000 |
| Genentech USA, Inc. | 1 | $235.934 |
| Safe Hands Home Health Care LLC | 1 | $60.070 |
| Nalco Company LLC | 1 | $155.000 |
| Ecolab USA Inc. | 1 | $170.500 |
| Cortec Group Management Services LLC | 1 | $310.000 |
| Itemize Corp. | 1 | $130.000 |
| Haven Hub | 1 | $134.160 |
| Terra Natural Designs, Inc. | 1 | $52.000 |
| Frontend Arts, Inc. | 1 | $115.000 |
| Riko World LLC | 1 | — |
| Bethel Church of Redding | 1 | $116.917 |
| Trimble Inc. | 1 | $159.080 |
| Omorfee America LLC | 1 | $62.000 |
| Ind Fukang Fur Corp | 1 | $90.399 |
| Goodman North America Mgt LLC | 1 | $184.999 |
| Human Marketing | 1 | $129.500 |
| First Advantage Realty, LLC | 1 | $79.798 |
| Align Ventures MC Inc. | 1 | $126.000 |
| Chapel Hill Tennis Club Inc. | 1 | $69.000 |
| Moold LLC | 1 | $117.874 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $85.592 |
| Nível II (qualificado) | $126.500 |
| Nível III (experiente) | $160.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $155.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 27 | $145.000 |
| FY2024 | 21 | $121.000 |
| FY2025 | 20 | $131.046 |
| FY2026 | 33 | $120.000 |
Cidades
- New York, NY17
- Los Angeles, CA14
- Irvine, CA7
- Miami, FL5
- Honolulu, HI4
- Mooresville, NC4
- Dallas, TX4
- Boston, MA4
- Jersey City, NJ3
- Bellevue, WA3
- Brooklyn, NY3
- Hemet, CA3
- Las Vegas, NV3
- Columbus, IN2
- Philadelphia, PA2
- Tracy, CA2
- North Hollywood, CA2
- Saint Paul, MN2
- Bandera, TX2
- Santa Clara, CA2
- Glendora, CA2
- South Jordan, UT2
- Austin, TX1
- New Yoek, NY1
- Palo Alto, CA1
- Sunnyvale, CA1
- Frisco, TX1
- South San Francisco, CA1
- Dover Plains, NY1
- Farmington Hills, MI1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).