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MTS 2, Software Engineer: Salários H-1B
458 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de MTS 2, Software Engineer. Salário base mediano oferecido $215.704; metade central $194.000–$230.000.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| eBay Inc. | 291 | $223.600 |
| PayPal, Inc. | 129 | $201.973 |
| Happy Returns LLC | 21 | $197.809 |
| PayPal Data Services, Inc. | 11 | $171.280 |
| Radial, Inc. | 2 | $158.446 |
| Hughes Network Systems LLC | 2 | $97.157 |
| StubHub, Inc. | 1 | $187.276 |
| WHI Solutions | 1 | $186.883 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $97.157 |
| Nível II (qualificado) | $220.382 |
| Nível III (experiente) | $236.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $203.300 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 141 | $207.486 |
| FY2024 | 126 | $210.160 |
| FY2025 | 96 | $219.076 |
| FY2026 | 83 | $238.111 |
Cidades
- San Jose, CA301
- Austin, TX58
- Bellevue, WA20
- Scottsdale, AZ8
- San Francisco, CA7
- Leander, TX6
- Portland, OR5
- Seattle, WA5
- New York, NY5
- Cumming, GA4
- Coppell, TX4
- Draper, UT3
- Los Angeles, CA2
- Kirkland, WA2
- Bolingbrook, IL2
- Hackensack, NJ2
- King of Prussia, PA2
- Jersey City, NJ2
- Cathedral City, CA1
- Plymouth, MN1
- Alpharetta, GA1
- Cary, NC1
- Lynnwood, WA1
- Cockeysville, MD1
- Sammamish, WA1
- Wilton Center, CT1
- Irving, TX1
- Cedar Park, TX1
- Chapel Hill, NC1
- Prosper, TX1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).