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Network Security Engineer: Salários H-1B
350 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Network Security Engineer. Salário base mediano oferecido $99.951; metade central $83.000–$113.820.
Solicitações (LCAs)350
Salário mediano oferecido$99.951
Faixa intermediária de salários$83.000–$113.820
Percentil 10–90$74.017–$134.966
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Linkpro Technologies Inc | 17 | $107.515 |
| Inteli Platforms Inc. | 12 | $82.794 |
| Netsec Professionals Corporation | 10 | $110.000 |
| SoftNice, Inc. | 9 | $93.725 |
| Cloud88 Inc | 6 | $66.778 |
| Adaequare Inc | 5 | $80.000 |
| Synersys Technologies, Inc | 5 | $106.974 |
| Cambay Consulting, LLC | 5 | $81.203 |
| Caerusglobal Inc. | 4 | $115.100 |
| The Cheesecake Factory Incorporated | 4 | $148.370 |
| Isolve Technology Inc | 4 | $146.000 |
| Cognitive Minds Inc | 4 | $110.074 |
| Cloudflare, Inc. | 4 | $106.500 |
| NetApp, Inc. | 4 | $156.500 |
| AR Infotek Solutions LLC | 4 | $103.314 |
| Tek Leaders Inc | 3 | $83.179 |
| Mavirik Solutions LLC | 3 | $103.251 |
| Brillfy Technology, Inc. | 3 | $95.000 |
| Sunsoft Solutions Inc. | 3 | $72.000 |
| Amvotech Solutions Inc | 3 | $77.522 |
| Smacforce Consulting LLC | 3 | $86.216 |
| ERP Global, Inc. | 3 | $103.813 |
| i5 TECH INC | 3 | $100.000 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 3 | $113.618 |
| HCL Global Systems Inc | 3 | $103.730 |
| Neo Tech Solutions, Inc. | 3 | $94.390 |
| Eateam Inc | 3 | $66.664 |
| Isite Technologies Inc. | 3 | $117.728 |
| Acxiom LLC | 3 | $150.000 |
| MGT Impact Solutions LLC | 3 | $68.500 |
| Only IT Consulting LLC | 3 | $63.357 |
| Rapport IT Services Inc | 2 | $140.000 |
| Cira Infotech Inc. | 2 | $84.750 |
| Quality and Assurance Technology | 2 | $136.947 |
| Aon Service Corporation | 2 | $152.952 |
| Tupoin Inc. | 2 | $108.430 |
| Majestic IT Services Inc | 2 | $91.042 |
| Tribis Inc | 2 | $99.325 |
| Ursi Technologies Inc | 2 | $89.000 |
| Dynamic Technology Inc. | 2 | $82.870 |
| CloudFen LLC | 2 | $89.600 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $112.700 |
| Infosol Solutions LLC | 2 | $75.670 |
| Corning Incorporated | 2 | $142.270 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $178.182 |
| Transcend IT Solutions LLC. | 2 | $102.918 |
| eBay Inc. | 2 | $140.554 |
| Schrill Technologies Inc | 2 | $80.500 |
| Fuge Technologies, Inc. | 2 | $75.000 |
| Mahaugha LLC | 2 | $68.896 |
| Averon Solutions Inc | 2 | $122.500 |
| Worldwide Technology Exchange Ltd. | 2 | $87.000 |
| Zifa LLC | 2 | $61.006 |
| Bonum Technologies LLC | 2 | $50.000 |
| Hitek Staffing LLC | 2 | $83.000 |
| Sansha Soft Inc | 2 | $131.144 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 2 | $110.000 |
| Colaberry Inc | 2 | $85.300 |
| Corporate Solutions General Inc | 2 | $71.531 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 2 | $106.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $77.522 |
| Nível II (qualificado) | $99.091 |
| Nível III (experiente) | $112.195 |
| Nível IV (plenamente competente) | $148.370 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 87 | $95.000 |
| FY2024 | 93 | $100.651 |
| FY2025 | 85 | $92.000 |
| FY2026 | 69 | $105.000 |
Cidades
- New York, NY11
- Austin, TX11
- Houston, TX10
- Plano, TX9
- Alpharetta, GA8
- Ashburn, VA6
- Georgetown, TX6
- Lewis Center, OH5
- Dallas, TX5
- San Jose, CA5
- Oakland, CA5
- Frisco, TX4
- Irving, TX4
- Santa Clara, CA4
- Calabasas, CA4
- Baltimore, MD4
- Edison, NJ4
- Durham, NC4
- Bartlesville, OK4
- Southlake, TX4
- San Antonio, TX3
- Bellevue, WA3
- Richmond, VA3
- Leander, TX3
- Reston, VA3
- Lawrenceville, GA3
- Sunnyvale, CA3
- Englewood, CO3
- Brooklyn, NY3
- Silver Spring, MD3
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).