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Partner: Salários H-1B
310 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Partner. Salário base mediano oferecido $349.500; metade central $268.400–$453.750.
Solicitações (LCAs)310
Salário mediano oferecido$349.500
Faixa intermediária de salários$268.400–$453.750
Percentil 10–90$221.457–$750.000
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Kirkland & Ellis LLP | 49 | $420.000 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 34 | $275.000 |
| Boston Consulting Group, Inc. | 24 | $268.400 |
| Oliver Wyman, LLC | 11 | $290.000 |
| White & Case LLP | 7 | $700.000 |
| Goodwin Procter LLP | 5 | $450.000 |
| Baker & McKenzie LLP | 5 | $640.000 |
| Schulte Roth & Zabel LLP | 5 | $800.000 |
| Ashurst LLP | 5 | $400.000 |
| Simpson Thacher & Bartlett LLP | 5 | $900.000 |
| Linklaters LLP | 4 | $488.516 |
| Mayer Brown LLP | 4 | $712.500 |
| Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, LLP | 4 | $737.500 |
| DLA Piper LLP (US) | 4 | $625.000 |
| A.T. Kearney, Inc. | 3 | $325.000 |
| Bain & Company, Inc. | 3 | $290.000 |
| Proskauer Rose LLP | 3 | $500.000 |
| Barros & Errazuriz LLC | 3 | $212.826 |
| Dragonfly Digital Management, LLC | 3 | $330.000 |
| Gibson, Dunn & Crutcher LLP | 3 | $700.000 |
| Cummins & Partners LLC | 2 | $125.362 |
| Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants LLC | 2 | $282.500 |
| Vinson & Elkins L.L.P. | 2 | $1.425.028 |
| GreenPoint Group LP | 2 | $375.000 |
| Fifth Wall Consulting, LLC | 2 | $350.000 |
| NMG Consulting Inc | 2 | $478.391 |
| PinnacleAIS Engineering LLC | 2 | $155.000 |
| Armstrong Teasdale LLP | 2 | $240.000 |
| Control Risks Group, LLC | 2 | $271.939 |
| UpBlock LLC | 2 | $121.000 |
| PwC US Consulting LLP | 2 | $521.725 |
| PwC US Tax LLP | 2 | $878.110 |
| Pricewaterhousecoopers LLP | 2 | $1.070.835 |
| Susa Ventures Management, LLC | 2 | $650.000 |
| Davis Polk & Wardwell LLP | 2 | $680.000 |
| Hughes Hubbard & Reed LLP | 2 | $687.500 |
| Alpha Financial Markets Consulting, Inc. | 2 | $372.300 |
| Qin & Associates PLLC | 2 | — |
| Firefly Capital Management, LLC. | 2 | $250.000 |
| Partners in Performance USA Inc. | 2 | $315.820 |
| Sidley Austin (US) LLP | 2 | $400.000 |
| Eisner Advisory Group LLC | 2 | $180.000 |
| TheMathCompany, Inc. | 2 | $312.500 |
| Norton Rose Fulbright US LLP | 2 | $950.000 |
| FTI Venture Partners, Inc. | 2 | $280.000 |
| Debevoise & Plimpton LLP | 2 | $420.000 |
| Artis Ventures Management, LP | 2 | — |
| Torch Capital | 1 | $300.000 |
| King & Spalding LLP | 1 | $1.000.000 |
| Sidley Austin LLP | 1 | $227.032 |
| TCMI, Inc. | 1 | $300.000 |
| Baker McKenzie LLP | 1 | $459.000 |
| Jenner & Block LLP | 1 | $575.000 |
| Marcum Asia CPAs LLP | 1 | $251.200 |
| Altman Solon US, LP | 1 | $500.000 |
| Nossaman LLP | 1 | $204.000 |
| Reveal Group USA Inc. | 1 | $248.893 |
| Marcum LLP | 1 | $251.200 |
| Steptoe & Johnson PLLC | 1 | $241.571 |
| BraunHagey & Borden LLP | 1 | $435.750 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $116.681 |
| Nível II (qualificado) | $145.000 |
| Nível III (experiente) | $240.786 |
| Nível IV (plenamente competente) | $386.025 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 52 | $275.000 |
| FY2024 | 72 | $287.500 |
| FY2025 | 99 | $360.000 |
| FY2026 | 71 | $420.000 |
Cidades
- New York, NY165
- San Francisco, CA31
- Chicago, IL17
- Houston, TX14
- Los Angeles, CA9
- Redwood City, CA5
- Austin, TX5
- Boston, MA5
- Seattle, WA5
- Atlanta, GA4
- Washington, DC4
- Menlo Park, CA3
- Pasadena, TX3
- Brooklyn, NY3
- Palo Alto, CA3
- Dallas, TX2
- Salt Lake City, UT2
- Charlotte, NC2
- Summit, NJ2
- Santa Monica, CA2
- Long Island City, NY2
- Cambridge, MA2
- Miami Beach, FL2
- Sandy Springs, GA2
- Santa Clara, CA1
- Miami, FL1
- San Jose, CA1
- Washington D.C, DC1
- Pittsburgh, PA1
- Greenwich, CT1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).