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Principal Software Engineer in Test: Salários H-1B
45 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Principal Software Engineer in Test. Salário base mediano oferecido $142.364; metade central $129.045–$172.550.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 12 | $129.032 |
| Paycor, Inc. | 5 | $142.529 |
| The MathWorks, Inc. | 3 | $140.525 |
| Okta, Inc. | 3 | $206.315 |
| Veeva Systems Inc. | 2 | $192.500 |
| REsurety, Inc. | 2 | $146.000 |
| Sleep Number Corporation | 2 | $207.682 |
| Foundation Medicine, Inc. | 2 | $153.920 |
| VNC LLC | 2 | — |
| Noblesoft Technologies Inc | 2 | $95.000 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 2 | $201.796 |
| Autodesk, Inc. | 1 | $130.021 |
| EAB Global, Inc. | 1 | $125.000 |
| iRobot Corporation | 1 | $142.199 |
| Tenpearls LLC | 1 | $113.000 |
| Study.com LLC | 1 | $175.000 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 1 | $165.200 |
| Ambient Property Technologies, Inc. | 1 | $185.400 |
| Paychex North America Inc. | 1 | $154.290 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $205.000 |
| Nível II (qualificado) | $104.000 |
| Nível III (experiente) | $163.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $142.529 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 8 | $146.000 |
| FY2024 | 5 | $130.021 |
| FY2025 | 17 | $146.000 |
| FY2026 | 12 | $130.089 |
Cidades
- Westlake, TX10
- Boston, MA6
- Frisco, TX5
- Natick, MA3
- San Francisco, CA3
- Santa Clara, CA3
- Durham, NC3
- Pleasanton, CA2
- San Jose, CA1
- McKinney, TX1
- Washington, DC1
- Bedford, MA1
- Vienna, VA1
- Mountain View, CA1
- Draper, UT1
- Smithfield, RI1
- Haslet, TX1
- Livermore, CA1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).