Início › Cargos › Quality Assurance Engineer
Quality Assurance Engineer: Salários H-1B
897 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Quality Assurance Engineer. Salário base mediano oferecido $91.374; metade central $81.328–$105.000.
Solicitações (LCAs)897
Salário mediano oferecido$91.374
Faixa intermediária de salários$81.328–$105.000
Percentil 10–90$74.000–$126.753
Advogado de imigração, recrutador ou empregador? Destaque seu serviço no topo desta página — $99 por 30 dias →
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Tesla, Inc. | 13 | $105.000 |
| Sree Infotech LLC | 13 | $94.710 |
| TNP Systems, LLC | 13 | $85.100 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 12 | $95.202 |
| iCrush Technologies LLC | 10 | $90.189 |
| CAST Software, Inc. | 9 | $125.000 |
| ByteDance Inc. | 8 | $200.000 |
| Tetrus Corp. | 7 | $78.000 |
| Fiserv Solutions, LLC | 6 | $95.202 |
| Techpro Solutions, Inc. | 6 | $92.500 |
| FPT USA Corporation | 6 | $79.600 |
| QuinStreet, Inc. | 6 | $127.900 |
| Strategic Solutions Group, LLC | 5 | $105.000 |
| Altair Technologies, Inc. | 5 | $80.059 |
| Sunsoft Services Inc | 5 | $77.783 |
| thinkIT U.S. | 5 | $87.006 |
| Nanosoft Technologies, Inc. | 5 | $70.000 |
| Wabtec US Rail, Inc. | 5 | $112.950 |
| TSQ Systems Inc | 5 | $98.301 |
| Mortgage Research Center, LLC | 5 | $90.000 |
| Appzlogic, Inc. | 5 | $81.328 |
| BI Techno Solutions LLC | 5 | $81.328 |
| New York Blood Center | 5 | $125.000 |
| Lendbuzz, Inc. | 4 | $106.575 |
| Veterans United Home Loans | 4 | $100.000 |
| cyberThink Inc | 4 | $82.500 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 4 | $103.262 |
| Cedent Consulting Inc | 4 | $87.360 |
| Workday, Inc. | 4 | $106.470 |
| PTC Inc. | 4 | $101.605 |
| BeaconFire Staffing Solutions Inc | 4 | $102.710 |
| LG Electronics U.S.A., Inc. | 4 | $62.067 |
| Techno-Comp Inc | 3 | $93.000 |
| Westfall Technik, Inc. | 3 | $95.000 |
| Asta CRS, Inc. | 3 | $85.280 |
| Safelite Group, Inc. | 3 | $105.319 |
| Ven Soft LLC | 3 | $102.450 |
| Brite Systems, Inc. | 3 | $95.202 |
| Casper Sleep, Inc. | 3 | $121.791 |
| Tekno Global Ltd. Co. | 3 | $74.381 |
| Transaction Network Services, Inc. | 3 | $125.000 |
| Acompetent, Inc. | 3 | $89.000 |
| Shubh Solutions, LLC. | 3 | $87.006 |
| Matric Limited | 3 | $68.827 |
| Turnberry Solutions Inc | 3 | $141.440 |
| Sydata Inc | 3 | $78.000 |
| Tektans LLC | 3 | $85.758 |
| Compest Solutions, Inc. | 3 | $89.731 |
| America's Collectibles Network, Inc. | 3 | $76.544 |
| Populus Group LLC | 3 | $124.987 |
| Integrated Resources, Inc. | 3 | $104.000 |
| Rivers Agile Solutions, Inc. | 3 | $94.212 |
| Altair Engineering, Inc. | 3 | $84.302 |
| Xebia USA Inc. | 3 | $86.000 |
| RGB Systems | 3 | $73.757 |
| Dematic Corp. | 3 | $94.402 |
| Rebo Lighting & Electronics, LLC | 3 | $78.000 |
| KR3 Information Systems, Inc. | 3 | $97.365 |
| Orion Systems Integrators LLC | 3 | $106.735 |
| Qolo Inc. | 3 | $76.544 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $78.000 |
| Nível II (qualificado) | $90.000 |
| Nível III (experiente) | $105.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $124.800 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 245 | $92.269 |
| FY2024 | 234 | $90.000 |
| FY2025 | 223 | $93.018 |
| FY2026 | 143 | $92.460 |
Cidades
- Austin, TX27
- Charlotte, NC24
- Plano, TX20
- New York, NY18
- San Jose, CA18
- Irving, TX18
- Atlanta, GA18
- Omaha, NE17
- Alpharetta, GA16
- Bellevue, WA13
- Richfield, MN12
- Fremont, CA11
- Dallas, TX11
- Jersey City, NJ11
- Houston, TX11
- Boston, MA9
- Scottsdale, AZ9
- Phoenix, AZ9
- San Diego, CA8
- Columbus, OH7
- Pittsburgh, PA7
- Bothell, WA7
- Seattle, WA7
- Nashville, TN6
- Santa Clara, CA6
- Baltimore, MD6
- Frisco, TX6
- Farmers Branch, TX6
- Indianapolis, IN5
- Cincinnati, OH5
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).