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Quantitative Analyst II: Salários H-1B
45 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Quantitative Analyst II. Salário base mediano oferecido $115.385; metade central $96.352–$140.000.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Fifth Third Bank, National Association | 10 | $96.535 |
| Affirm, Inc. | 7 | $140.000 |
| Point72 Asset Management, L.P. | 7 | $300.000 |
| First Citizens Bank and Trust Co. | 4 | $149.198 |
| Federal Home Loan Bank of Topeka | 3 | $119.243 |
| Nationstar Mortgage, LLC | 3 | $85.467 |
| Security Benefit Corporation | 2 | $100.000 |
| ENGIE Energy Marketing NA, Inc. | 2 | $76.606 |
| Bankers Healthcare Group LLC | 1 | $122.269 |
| Security Benefit Business Services, LLC | 1 | $115.000 |
| Fidelity Management & Research Company LLC | 1 | $103.418 |
| Simmons Bank | 1 | $95.195 |
| Fidelity Management & Research Company LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $104.395 |
| Tios Capital LLC | 1 | $128.000 |
| PJM Interconnection, LLC. | 1 | $95.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $95.000 |
| Nível II (qualificado) | $107.500 |
| Nível III (experiente) | $103.418 |
| Nível IV (plenamente competente) | $275.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $100.000 |
| FY2024 | 8 | $117.122 |
| FY2025 | 16 | $102.428 |
| FY2026 | 13 | $128.000 |
Cidades
- New York, NY8
- Cincinnati, OH8
- Morristown, NJ3
- Topeka, KS2
- Lewisville, TX2
- Merrimack, NH2
- Stamford, CT2
- Houston, TX2
- West Chester, OH1
- San Antonio, TX1
- Cedar Park, TX1
- Davie, FL1
- Little Rock, AR1
- Santa Clara, CA1
- Fairfax, VA1
- Jersey City, NJ1
- Alexandria, VA1
- Dallas, TX1
- Ontario, CA1
- Audubon, PA1
- Austin, TX1
- Boston, MA1
- Hayward, CA1
- Raleigh, NC1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).