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Senior Data Analyst: Salários H-1B
2.289 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Senior Data Analyst. Salário base mediano oferecido $108.118; metade central $95.000–$125.000.
Solicitações (LCAs)2.289
Salário mediano oferecido$108.118
Faixa intermediária de salários$95.000–$125.000
Percentil 10–90$85.842–$148.699
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Capital One Services, LLC | 289 | $99.100 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 221 | $120.000 |
| Capital One, National Association | 198 | $100.235 |
| Kforce Inc. | 127 | $103.480 |
| Optum Services, Inc. | 33 | $113.079 |
| Randstad Digital, LLC | 33 | $91.562 |
| United HealthCare Services, Inc. | 24 | $107.500 |
| Chime Financial, Inc. | 19 | $180.000 |
| Epsilon Data Management LLC | 14 | $98.578 |
| Marketing Associates, LLC dba OneMagnify | 13 | $112.873 |
| comScore, Inc. | 13 | $93.020 |
| Alpha Net Consulting LLC | 12 | $116.323 |
| Federal Express Corporation | 12 | $98.276 |
| Home Depot Management Company LLC | 11 | $97.104 |
| General Hospital Corporation | 11 | $82.888 |
| InnovAccer Inc. | 11 | $146.204 |
| Randstad Technologies, LLC | 10 | $118.750 |
| Mid-Atlantic Permanente Medical Group | 10 | $91.225 |
| Cloudflare, Inc. | 9 | $125.000 |
| Mongodb, Inc. | 9 | $139.195 |
| Zip Co US Inc. | 8 | $151.000 |
| Doximity, Inc. | 7 | $130.000 |
| Trustees of the University of Pennsylvania | 7 | $101.673 |
| Island Peer Review Organization, Inc. | 7 | $84.409 |
| Cotiviti, Inc. | 7 | $101.972 |
| Rocket Limited Partnership | 7 | $108.000 |
| Dow Jones and Company | 6 | $103.697 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 6 | $104.760 |
| Rocket Mortgage, LLC | 6 | $100.750 |
| Qualcomm Incorporated | 6 | $97.000 |
| EPAM Systems Inc. | 6 | $107.000 |
| NYU Grossman School of Medicine | 6 | $102.608 |
| FedEx Corporate Services, Inc. | 5 | $94.120 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 5 | $100.800 |
| Pskw, LLC | 5 | $110.179 |
| mcSquared AI LLC | 5 | $95.000 |
| MobilityWare, Inc. | 5 | $140.000 |
| Carnival Corporation | 5 | $70.000 |
| HealthTech Solutions LLC | 5 | $113.000 |
| Home Depot USA, Inc. | 5 | $85.531 |
| Autodesk, Inc. | 5 | $130.042 |
| Coupang Global LLC | 5 | $141.016 |
| NerdWallet, Inc. | 5 | $142.000 |
| PRA Group, Inc. | 5 | $105.000 |
| Peloton Interactive, Inc. | 5 | $136.219 |
| TriNet USA, Inc. | 5 | $111.000 |
| Last Brand, Inc | 5 | $153.000 |
| ACE American Insurance Company | 5 | $151.700 |
| Wallick Communities | 4 | $104.702 |
| Vista Tech LLC | 4 | $138.375 |
| Spurcroft Inc. | 4 | $130.400 |
| Xenoninfotek, Inc | 4 | $104.187 |
| Navan, Inc. | 4 | $156.853 |
| Adyen N.V. | 4 | $155.865 |
| Turo, Inc. | 4 | $164.570 |
| Innova Solutions, Inc. | 4 | $126.616 |
| LER TechForce, LLC | 4 | $110.000 |
| Trustees of Boston University | 4 | $85.086 |
| SLK America Inc | 4 | $82.420 |
| Pyramid Technology Solutions, Inc | 4 | $72.384 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $90.000 |
| Nível II (qualificado) | $102.274 |
| Nível III (experiente) | $125.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $140.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 502 | $104.000 |
| FY2024 | 567 | $108.306 |
| FY2025 | 624 | $110.739 |
| FY2026 | 538 | $99.100 |
Cidades
- McLean, VA344
- Bentonville, AR151
- New York, NY115
- Richmond, VA90
- Plano, TX80
- San Francisco, CA71
- Dallas, TX50
- Chicago, IL50
- Sunnyvale, CA46
- Boston, MA39
- Austin, TX38
- Atlanta, GA37
- Jersey City, NJ33
- Charlotte, NC28
- Seattle, WA23
- San Diego, CA22
- Mountain View, CA22
- Philadelphia, PA21
- Washington, DC21
- San Jose, CA19
- Irving, TX17
- Fremont, CA15
- Irvine, CA14
- Los Angeles, CA14
- Pittsburgh, PA13
- Beaverton, OR12
- Houston, TX12
- San Bruno, CA12
- Bellevue, WA11
- Richardson, TX11
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).