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Senior Designer: Salários H-1B
436 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Senior Designer. Salário base mediano oferecido $95.000; metade central $80.891–$115.000.
Solicitações (LCAs)436
Salário mediano oferecido$95.000
Faixa intermediária de salários$80.891–$115.000
Percentil 10–90$70.595–$140.640
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| HCL America Inc | 82 | $83.803 |
| Skidmore, Owings & Merrill LLP | 19 | $95.400 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 12 | $130.400 |
| KPIT Technologies, Inc. | 7 | $114.000 |
| Horton Lees Brogden Lighting Design, Inc. | 6 | $78.105 |
| BUCK Design, LLC | 6 | $85.000 |
| MASS Design Group, Ltd. | 6 | $81.500 |
| Arcadis Inc. | 6 | $79.384 |
| Vehma International of America, Inc. | 5 | $100.000 |
| Nutanix, Inc. | 5 | $180.072 |
| Coen Partners LLC | 5 | $62.012 |
| Hellmuth, Obata & Kassabaum, Inc. | 4 | — |
| Nabih Youssef & Associates | 4 | $102.500 |
| Atelier Ten USA, LLC | 4 | $85.000 |
| The Gap, Inc. | 4 | $147.850 |
| Arcadis Inc. (CallisonRTKL Inc.) | 4 | $81.962 |
| Wieden and Kennedy, Inc. | 4 | $130.000 |
| Visa U.S.A. Inc. | 3 | $118.310 |
| BVN LLC | 3 | $159.570 |
| Transport Design NY LLC | 3 | $92.602 |
| Pearlfisher Inc. | 3 | $75.000 |
| Klopf Architecture | 3 | $109.554 |
| Afar Media LLC | 3 | $75.000 |
| Instrument LLC | 3 | $95.050 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 3 | $161.600 |
| Peartree plus Belli Architects, Inc. | 3 | $61.568 |
| Bungie, Inc. | 3 | $148.000 |
| Mogul Stones, Inc. | 3 | $90.563 |
| Rapt Studio | 2 | $88.026 |
| Vstarr Interiors, LLC | 2 | $90.000 |
| Sapient Corporation | 2 | $118.823 |
| Peloton Interactive, Inc. | 2 | $79.529 |
| Mythology NYC, LLC | 2 | $102.500 |
| Sutro Architects, Inc. | 2 | $100.000 |
| Ideo LLC | 2 | $97.600 |
| WP Company LLC d/b/a The Washington Post | 2 | $105.681 |
| Cummins & Partners LLC | 2 | $91.000 |
| Callisonrtkl Inc. | 2 | — |
| Kettle Solutions LLC | 2 | $114.085 |
| Silent Volume LLC | 2 | $125.000 |
| Deckers America, LLC | 2 | $138.480 |
| JDX Studio LLC | 2 | $134.000 |
| Furnishare, Inc. | 2 | $165.000 |
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 2 | $117.550 |
| Maplebear Inc. | 2 | $195.000 |
| Oliver Wyman, LLC | 2 | $104.153 |
| Pentagram Design, Inc. | 2 | $77.500 |
| LandDesign, Inc. | 2 | $90.055 |
| plasticland llc | 2 | $105.000 |
| WorkInProgress, LLC | 2 | $87.500 |
| MediaMonks Inc. | 2 | $137.800 |
| MCBI One LLC | 2 | $140.000 |
| Available Light Inc. | 2 | $72.875 |
| Workshop/APD Architecture DPC | 2 | $90.854 |
| M Moser Associates LLC | 2 | $98.592 |
| Viacom International Services Inc. | 2 | $105.000 |
| Thornton Tomasetti, Inc. | 2 | $85.000 |
| Koto Studio NYC Inc | 2 | $100.000 |
| Uneven Labs Inc | 2 | $160.000 |
| B.I.G. Architecture D.P.C. | 2 | $105.924 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $80.425 |
| Nível II (qualificado) | $92.000 |
| Nível III (experiente) | $103.334 |
| Nível IV (plenamente competente) | $119.600 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 98 | $98.173 |
| FY2024 | 126 | $90.427 |
| FY2025 | 124 | $94.224 |
| FY2026 | 65 | $105.000 |
Cidades
- New York, NY114
- San Francisco, CA33
- Los Angeles, CA29
- Brooklyn, NY15
- Santa Clara, CA15
- Chicago, IL9
- Troy, MI8
- Boston, MA8
- Minneapolis, MN7
- San Jose, CA7
- Auburn Hills, MI7
- Portland, OR7
- San Diego, CA7
- Irvine, CA7
- Dallas, TX6
- Culver City, CA5
- Bellevue, WA5
- San Bruno, CA4
- Mountain View, CA4
- Poughkeepsie, NY4
- Waller, TX4
- Venice, CA3
- Austin, TX3
- Washington, DC3
- Boulder, CO3
- Salinas, CA3
- Chillicothe, IL3
- Jersey City, NJ3
- Tustin, CA2
- West Palm Beach, FL2
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).