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Senior Electrical Engineer: Salários H-1B
411 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Senior Electrical Engineer. Salário base mediano oferecido $127.608; metade central $111.790–$150.902.
Solicitações (LCAs)411
Salário mediano oferecido$127.608
Faixa intermediária de salários$111.790–$150.902
Percentil 10–90$100.918–$175.000
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 61 | $125.581 |
| Burns & McDonnell Western Enterprises, Inc | 13 | $110.889 |
| Itron, Inc. | 9 | $121.232 |
| Eaton Corporation | 6 | $104.500 |
| Google LLC | 6 | $217.500 |
| Medtronic, Inc. | 5 | $103.106 |
| Operation Technology, Inc. | 5 | $150.800 |
| Salas O'Brien, Inc. | 5 | $131.000 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 5 | $122.500 |
| Firestorm Labs, Inc. | 4 | $190.000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 4 | $97.274 |
| Substation Engineering Co. | 4 | $116.376 |
| Greenman-Pedersen, Inc. | 4 | $113.360 |
| Shenoy Engineering, PC | 4 | $132.756 |
| May Mobility, Inc. | 3 | $140.000 |
| Devicor Medical Products | 3 | $131.316 |
| Randal Lamb Associates | 3 | $110.781 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 3 | $111.925 |
| L&T Technology Services Limited | 3 | $103.834 |
| Juul Labs, Inc. | 3 | $179.000 |
| Bechtel Energy Inc. | 3 | $170.400 |
| Mesa Associates, Inc. | 3 | $126.235 |
| Tesla, Inc. | 3 | $156.054 |
| Milwaukee Electric Tool Corporation | 3 | $119.361 |
| Saulsbury Industries, Inc. | 3 | $159.637 |
| Kiewit Engineering Group Inc. | 3 | $154.381 |
| Communications Test Design, Inc. | 3 | $98.554 |
| Our Next Energy, Inc. | 2 | $85.946 |
| Magna Electronics, Inc. | 2 | $106.122 |
| Shenoy Engineering, P.C | 2 | $121.160 |
| Tdk-Lambda Americas Inc. | 2 | $121.274 |
| Thales Avionics, Inc. | 2 | $133.276 |
| Continental Tire The Americas, LLC | 2 | $113.616 |
| Schlumberger Technology Corporation | 2 | $127.296 |
| Mitsubishi Heavy Industries Compressor International Corporation | 2 | $152.662 |
| Lam Research Corporation | 2 | $177.444 |
| Arup US, Inc. | 2 | $113.504 |
| Auriga Corporation | 2 | $116.344 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 2 | $141.938 |
| Cenergy International Services, Inc. | 2 | $129.798 |
| Apptronik, Inc. | 2 | $158.059 |
| Vibrant Sciences LLC | 2 | $196.716 |
| exp U.S. Services Inc. | 2 | $126.956 |
| Techtronic Cordless GP | 2 | $108.882 |
| Ouster Inc. | 2 | $165.100 |
| Electric Era Technologies, Inc. | 2 | $180.602 |
| HDR Engineering, Inc. | 2 | $160.804 |
| CRC Associates Inc. | 2 | $150.800 |
| Automated Pet Care Products LLC | 2 | $144.786 |
| Kforce Inc. | 2 | $126.474 |
| Eko Health Inc | 2 | $161.221 |
| Apex Order Pickup Services LLC | 2 | $124.218 |
| Rosco Inc. | 2 | $114.608 |
| Nova R&D, Inc. | 2 | $112.000 |
| Harley Ellis Devereaux Corporation | 2 | — |
| Boston Scientific Corporation | 2 | $112.674 |
| XP Power LLC | 2 | $134.025 |
| Abbott Diabetes Care Inc. | 2 | $170.000 |
| Hologic, Inc. | 2 | $133.624 |
| EPAM Systems Inc. | 2 | $158.500 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $95.000 |
| Nível II (qualificado) | $112.000 |
| Nível III (experiente) | $125.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $143.166 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 108 | $115.606 |
| FY2024 | 89 | $122.274 |
| FY2025 | 106 | $136.310 |
| FY2026 | 96 | $134.900 |
Cidades
- Houston, TX26
- San Francisco, CA12
- Kansas City, MO12
- Brea, CA10
- San Diego, CA8
- Irvine, CA8
- Chicago, IL8
- San Jose, CA8
- Austin, TX8
- West Union, SC7
- Mountain View, CA7
- Santa Clara, CA6
- Los Angeles, CA6
- Pine Brook, NJ6
- Auburn Hills, MI5
- Ann Arbor, MI5
- New York, NY5
- Fremont, CA5
- Raleigh, NC5
- Cincinnati, OH4
- Maitland, FL4
- Brookhaven, GA4
- Bloomfield, CT4
- Suffern, NY4
- Phoenix, AZ4
- Morristown, NJ4
- Cupertino, CA4
- Sunnyvale, CA4
- Novi, MI3
- Detroit, MI3
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).