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Senior Manager: Salários H-1B
2.724 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Senior Manager. Salário base mediano oferecido $195.000; metade central $161.000–$214.000.
Solicitações (LCAs)2.724
Salário mediano oferecido$195.000
Faixa intermediária de salários$161.000–$214.000
Percentil 10–90$127.400–$234.000
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Pricewaterhousecoopers Advisory Services LLC | 667 | $206.000 |
| Deloitte Consulting LLP | 620 | $214.700 |
| Kpmg LLP | 141 | $162.300 |
| Pricewaterhousecoopers LLP | 129 | $181.000 |
| ExlService.com, LLC | 98 | $117.000 |
| Genpact LLC | 77 | $145.000 |
| Tredence Inc. | 65 | $172.090 |
| PwC US Tax LLP | 60 | $192.500 |
| PwC US Consulting LLP | 57 | $204.500 |
| Macquarie Global Services (USA) LLC | 46 | $160.000 |
| Bain & Company, Inc. | 45 | $222.000 |
| GlobalLogic Inc. | 43 | $112.965 |
| The Siegfried Group LLP | 43 | $152.500 |
| Wayfair LLC | 40 | $175.963 |
| Deloitte & Touche LLP | 35 | $208.400 |
| Macquarie Holdings (USA) Inc. | 34 | $182.500 |
| PwC US Group LLP | 29 | $185.000 |
| TransUnion LLC | 24 | $154.086 |
| PwC Product Sales LLC | 22 | $184.500 |
| PwC US Business Advisory LLP | 16 | $210.000 |
| Enquero, Inc. | 11 | $145.210 |
| Ibase of Fairfield County, LLC | 9 | $138.590 |
| CitiusTech Inc. | 9 | $111.300 |
| KPIT Technologies, Inc. | 9 | $114.456 |
| Peloton Group, LLC | 8 | $188.250 |
| Deloitte Transactions and Business Analytics LLP | 8 | $210.799 |
| Oliver Wyman Actuarial Consulting, Inc. | 7 | $190.600 |
| Macquarie Investment Management Advisers | 7 | $160.000 |
| Exzac | 7 | $160.000 |
| Galaxy US Opco Inc. | 7 | $177.700 |
| ArisGlobal, LLC. | 6 | $156.000 |
| Edgile LLC | 6 | $206.190 |
| Ibase Operations Corp. | 6 | $141.875 |
| Accenture LLP | 6 | $190.450 |
| Brillio, LLC | 5 | $103.938 |
| Morgan Stanley Services Group Inc. | 5 | $135.000 |
| Samsung Semiconductor, Inc. | 5 | $211.221 |
| Bristlecone, Inc | 5 | $180.000 |
| Macquarie Asset Management US Inc. | 5 | $240.000 |
| Uber Technologies, Inc. | 4 | $176.500 |
| BluePath Solutions, LLC | 4 | $150.236 |
| Marcum Asia CPAs LLP | 4 | $150.226 |
| Deloitte Services LP | 4 | $210.150 |
| Hitachi Vantara LLC | 4 | $132.829 |
| The Hackett Group, Inc. | 4 | $174.500 |
| Penney OpCo LLC | 4 | $171.725 |
| Micron Technology, Inc. | 4 | $169.320 |
| CCC Intelligent Solutions, Inc | 4 | $151.548 |
| Macquarie America Holdings Inc. | 4 | $162.500 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 4 | $93.987 |
| The Bank of Nova Scotia | 4 | $163.557 |
| IbexLabs LLC | 4 | $134.192 |
| Ibase Consulting of Fairfield County, LLC | 3 | $135.000 |
| KloudGin, Inc. | 3 | $141.086 |
| The Gap, Inc. | 3 | $160.000 |
| Visa U.S.A. Inc. | 3 | $153.900 |
| Wavestone | 3 | $185.268 |
| Nisum Technologies Inc. | 3 | $165.000 |
| SpringML, Inc. | 3 | $165.000 |
| Kohlberg Kravis Roberts & Co. L.P. | 3 | $195.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $149.365 |
| Nível II (qualificado) | $160.000 |
| Nível III (experiente) | $190.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $200.600 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 666 | $186.000 |
| FY2024 | 614 | $192.000 |
| FY2025 | 819 | $198.000 |
| FY2026 | 585 | $201.802 |
Cidades
- New York, NY376
- Dallas, TX218
- Chicago, IL188
- Atlanta, GA117
- Boston, MA113
- San Jose, CA98
- San Francisco, CA94
- Houston, TX85
- Philadelphia, PA63
- Florham Park, NJ61
- Seattle, WA59
- Austin, TX51
- Los Angeles, CA50
- Washington, DC45
- Charlotte, NC44
- Jersey City, NJ39
- Tampa, FL38
- Hartford, CT37
- Morristown, NJ22
- Pittsburgh, PA19
- Miami, FL19
- Santa Clara, CA19
- Denver, CO18
- Alpharetta, GA18
- Nashville, TN17
- San Diego, CA16
- Plano, TX15
- Jacksonville, FL13
- Columbus, OH12
- Irving, TX12
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).