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Senior Project Manager: Salários H-1B
1.106 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Senior Project Manager. Salário base mediano oferecido $130.000; metade central $110.000–$150.000.
Solicitações (LCAs)1.106
Salário mediano oferecido$130.000
Faixa intermediária de salários$110.000–$150.000
Percentil 10–90$95.000–$175.000
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| HCL America Inc | 107 | $111.862 |
| Kforce Inc. | 21 | $134.264 |
| Brillio, LLC | 16 | $104.865 |
| Prodapt North America, Inc. | 14 | $114.622 |
| Cumming Management Group, Inc. | 10 | $165.000 |
| IBM Corporation | 9 | $117.317 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 9 | $128.000 |
| System Soft Technologies, LLC | 8 | $155.000 |
| Clark Construction Group-Ca, LP | 8 | $150.000 |
| Trenmor LLC | 8 | $132.246 |
| General Hospital Corporation | 7 | $90.171 |
| Incedo, Inc. | 7 | $128.960 |
| DeSimone Consulting Engineering D.P.C | 7 | $133.000 |
| Clayco, Inc. | 7 | $150.000 |
| Tesla, Inc. | 6 | $145.000 |
| EPAM Systems Inc. | 6 | $109.000 |
| Mace North America Limited | 6 | $132.500 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 6 | $102.950 |
| The Penta Building Group, LLC | 6 | $153.816 |
| Cbre, Inc. | 6 | $131.872 |
| Archer Daniels Midland Company | 6 | $137.500 |
| VT Mobile Aerospace Engineering, Inc. | 6 | $71.767 |
| Siemens Industry, Inc. | 5 | $139.016 |
| F. Roberts Construction, Inc. | 5 | $150.000 |
| Soniks Consulting LLC | 5 | $109.886 |
| Emd Millipore Corporation | 5 | $155.000 |
| SRM Tech Inc. | 5 | $160.650 |
| SADA Systems, Inc. | 5 | $150.000 |
| Xsell Resources, Inc. | 4 | $93.059 |
| Delta Computer Consulting, Inc. | 4 | $159.120 |
| Ivoyant LLC | 4 | $130.000 |
| Fusion Plus Solutions Inc. | 4 | $120.326 |
| Atos Syntel Inc | 4 | $96.500 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 4 | $167.378 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 4 | $139.500 |
| Infogain Corporation | 4 | $134.228 |
| Clark Construction Group, LLC | 4 | $135.757 |
| Vsquare Infotech, Inc. | 4 | $180.000 |
| Brainvire Infotech Inc. | 4 | $120.000 |
| Gardiner & Theobald, Inc. | 4 | $128.750 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 4 | $128.795 |
| Suffolk Construction Company, Inc. | 4 | $170.000 |
| Discovery Builders, LLC | 4 | $135.034 |
| Structural Technologies, LLC | 4 | $138.754 |
| Atkins North America Inc. | 3 | $140.042 |
| Exelon Business Services Company LLC | 3 | $98.259 |
| Mareana, Inc. | 3 | $137.000 |
| Bright Power, Inc. | 3 | $69.389 |
| Metasofttech Solutions, LLC. | 3 | $101.088 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 3 | $140.739 |
| Vva LLC | 3 | $106.413 |
| Tencent America LLC | 3 | $191.436 |
| Intelliswift Software, Inc. | 3 | $131.685 |
| Marriott International, Inc. | 3 | $150.000 |
| Memorial Sloan Kettering Cancer Center | 3 | $130.000 |
| IP Biomass Inc. | 3 | $132.000 |
| Autoliv ASP Inc. | 3 | $142.145 |
| Turner & Townsend, Inc. | 3 | $141.000 |
| Savvas Learning Company LLC | 3 | $96.242 |
| Confiz LLC | 3 | $125.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $110.000 |
| Nível II (qualificado) | $116.400 |
| Nível III (experiente) | $125.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $150.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 231 | $124.030 |
| FY2024 | 250 | $129.282 |
| FY2025 | 334 | $132.188 |
| FY2026 | 243 | $135.000 |
Cidades
- New York, NY95
- Atlanta, GA24
- San Antonio, TX23
- Houston, TX22
- San Jose, CA21
- Dallas, TX19
- Chicago, IL18
- Boston, MA18
- Las Vegas, NV17
- Plano, TX14
- Los Angeles, CA14
- Alpharetta, GA14
- San Francisco, CA14
- San Diego, CA13
- Frisco, TX12
- Miami, FL11
- Fremont, CA10
- Phoenix, AZ9
- Santa Clara, CA9
- Torrance, CA8
- Chandler, AZ8
- Jersey City, NJ8
- Austin, TX8
- Seattle, WA8
- Oakbrook Terrace, IL7
- Irving, TX7
- Morrisville, NC7
- Tampa, FL6
- Bethesda, MD6
- Philadelphia, PA6
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).