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Senior Quantitative Researcher: Salários H-1B

85 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Senior Quantitative Researcher. Salário base mediano oferecido $187.612; metade central $147.826–$202.500.

Solicitações (LCAs)85
Salário mediano oferecido$187.612
Faixa intermediária de salários$147.826–$202.500
Percentil 10–90$116.979–$250.000

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Empregadores

EmpregadorLCAsSalário mediano
Balyasny Asset Management, L.P.13$200.000
MPG Operations LLC12$116.656
Citadel Americas Services LLC7$250.000
Citadel Securities Americas Services LLC5$275.000
Maven Securities US Limited4$200.000
Applied Academics, LLC4$200.000
Kymatic Advisors LLC4$130.728
Salesforce, Inc.3$178.100
HAP Capital Advisors, LLC3$210.000
Man Investments USA Holdings Inc2$175.000
Tower Research Capital LLC2$162.500
Centiva Capital, LP2$180.000
Valkyrie Trading2$160.000
Obentech Consulting US Inc.2$130.000
FactSet Research Systems Inc.1$140.000
WorldQuant, LLC1$98.862
MNNC Group LLC1$161.429
Resera GP LLC1$150.000
ML Tech IP, Inc.1$120.000
GSA Capital Partners (New York) LP1$175.000
Engineers Gate Manager LP1$130.000
Quantbox USA, LLC1$200.000
Apex Fintech Services LLC1$1.980.000
Kymatics Advisors, LLC1$130.811
Akuna Capital, LLC1$140.000
MKT MediaStats, LLC1$100.506
AXQ Capital, LP1$250.000
Alphaton Technologies LLC1$174.096
MarketAxess Corporation1$175.000
Auros US LLC1$180.000
Monarq Asset Management LLC1$200.000
Verition Group LLC1$200.000
Wealthfront Corporation1$211.470
Ubiquant US Tech, LLC1$249.999

Por nível salarial

Nível salarialSalário mediano
Nível I (entrada)$200.000
Nível II (qualificado)$190.000
Nível III (experiente)$163.244
Nível IV (plenamente competente)$180.000

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY202317$178.100
FY202415$180.000
FY202525$200.000
FY202623$190.000

Cidades

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).