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Senior Software Engineering: Salários H-1B
94 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Senior Software Engineering. Salário base mediano oferecido $145.000; metade central $136.000–$156.998.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| At&t Services, Inc. | 67 | $149.484 |
| Cricket Wireless, LLC | 6 | $144.625 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 4 | $128.586 |
| General Motors | 4 | $120.108 |
| Forged Fiber 37 LLC | 4 | $111.775 |
| Sabre GLBL Inc. | 2 | $118.633 |
| Scholastic Inc. | 2 | $103.074 |
| LTIMindtree Limited | 1 | $78.478 |
| Live Nation Worldwide, Inc. | 1 | $194.124 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $199.474 |
| Tubi, Inc. | 1 | $205.000 |
| Apella Technology Inc. | 1 | $205.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível II (qualificado) | $145.000 |
| Nível III (experiente) | $128.586 |
| Nível IV (plenamente competente) | $158.958 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $109.283 |
| FY2024 | 35 | $140.199 |
| FY2025 | 27 | $145.000 |
| FY2026 | 28 | $150.040 |
Cidades
- Plano, TX42
- Dallas, TX8
- Bothell, WA7
- Atlanta, GA6
- Alpharetta, GA5
- Middletown, NJ4
- Bentonville, AR3
- Tampa, FL3
- Warren, MI2
- Southlake, TX1
- New York, NY1
- Austin, TX1
- Flower Mound, TX1
- Jersey City, NJ1
- Beverly Hills, CA1
- Milford, MI1
- St. Petersburg, FL1
- Allen, TX1
- Sunnyvale, CA1
- San Francisco, CA1
- Frisco, TX1
- Dublin, OH1
- Seattle, WA1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).