Início › Cargos › Senior Solutions Architect
Senior Solutions Architect: Salários H-1B
383 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Senior Solutions Architect. Salário base mediano oferecido $157.075; metade central $136.916–$180.000.
Solicitações (LCAs)383
Salário mediano oferecido$157.075
Faixa intermediária de salários$136.916–$180.000
Percentil 10–90$118.184–$199.036
Advogado de imigração, recrutador ou empregador? Destaque seu serviço no topo desta página — $99 por 30 dias →
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Snowflake Inc. | 27 | $160.000 |
| Databricks, Inc. | 17 | $156.998 |
| Perficient, Inc. | 16 | $177.500 |
| Mongodb, Inc. | 11 | $163.207 |
| NVIDIA Corporation | 10 | $182.000 |
| Humana Inc. | 9 | $140.000 |
| Frost Bank | 6 | $193.400 |
| Akamai Technologies, Inc. | 6 | $148.252 |
| LandisGyr Technology, Inc. | 5 | $124.000 |
| 7-Eleven, Inc. | 5 | $123.759 |
| Martin Marietta Materials, Inc. | 5 | $130.330 |
| Ryder System, Inc. | 4 | $131.611 |
| Wintrust Financial Corporation | 4 | $164.666 |
| Likewize Device Protection, LLC | 4 | $140.000 |
| Boys & Girls Clubs of America | 4 | $120.500 |
| Confluent, Inc. | 4 | $187.382 |
| Trace3, LLC | 3 | $200.000 |
| Elasticsearch, Inc. | 3 | $162.260 |
| Appridat Solutions LLC | 3 | $106.870 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $120.328 |
| Nova Credit, Inc. | 3 | $167.450 |
| Atos Syntel Inc | 3 | $138.300 |
| TCG Digital Solutions LLC | 3 | $103.000 |
| Jones Lang LaSalle Americas, Inc. | 3 | $144.265 |
| Qualtrics, LLC | 3 | $186.500 |
| Gurucul Solutions, LLC | 3 | $130.499 |
| Federal Express Corporation | 3 | $109.886 |
| Temporal Technologies, Inc. | 3 | $140.963 |
| HYPR Corp | 3 | $192.500 |
| Spencer Gifts LLC | 2 | $176.052 |
| Model N, Inc | 2 | $165.386 |
| Kineo Group Inc. | 2 | $107.500 |
| APEX Analytix, LLC | 2 | $147.045 |
| Focal Systems, Inc. | 2 | $120.000 |
| Presidio Networked Solutions, LLC | 2 | $188.750 |
| Amplitude, Inc. | 2 | $144.843 |
| Orasys, LLC | 2 | $114.000 |
| EDI-Matrix, LLC | 2 | $120.000 |
| Nokia of America Corporation | 2 | $230.000 |
| Castro International Consulting, Inc. | 2 | $145.000 |
| FedEx Corporate Services, Inc. | 2 | $140.135 |
| Spirent Communications, Inc. | 2 | $185.796 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 2 | $165.443 |
| IBM Corporation | 2 | $152.170 |
| Software AG USA, Inc. | 2 | $176.194 |
| UneeQ, Inc. | 2 | $166.000 |
| Astir Technologies, LLC | 2 | $115.500 |
| Cloudera, Inc. | 2 | $203.958 |
| Wabtec US Rail, Inc. | 2 | $130.208 |
| Yotta Tech Ports Inc | 2 | $125.550 |
| Ford Motor Credit Company LLC | 2 | $133.004 |
| Workato Inc. | 2 | $129.615 |
| Data Science Dojo, LLC | 2 | $150.000 |
| WGU Corporation | 2 | $200.200 |
| Advanced Traffic Solutions, LLC | 2 | $166.400 |
| Insperity Services, L.P. | 2 | $169.110 |
| PetSmart LLC | 2 | $157.934 |
| Orion Systems Integrators LLC | 2 | $137.200 |
| Ciroos, Inc. | 2 | $205.625 |
| The Reinalt-Thomas Corporation | 2 | $149.230 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $111.500 |
| Nível II (qualificado) | $132.870 |
| Nível III (experiente) | $150.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $164.900 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 101 | $160.000 |
| FY2024 | 112 | $152.493 |
| FY2025 | 92 | $153.586 |
| FY2026 | 65 | $165.547 |
Cidades
- San Francisco, CA15
- Plano, TX15
- Alpharetta, GA12
- Irving, TX12
- Austin, TX9
- Frisco, TX9
- Chicago, IL9
- San Jose, CA7
- Bellevue, WA6
- San Antonio, TX6
- Raleigh, NC6
- Dallas, TX6
- San Mateo, CA5
- Louisville, KY5
- Santa Clara, CA5
- Atlanta, GA5
- Redmond, WA5
- Denver, CO5
- Phoenix, AZ4
- Seattle, WA4
- Greensboro, NC4
- New York, NY4
- Cumming, GA4
- Salt Lake City, UT4
- Scottsdale, AZ3
- Franklin, TN3
- Pleasanton, CA3
- Rosemont, IL3
- Irvine, CA3
- Washington, DC3
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).