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Senior Verification Engineer: Salários H-1B
71 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Senior Verification Engineer. Salário base mediano oferecido $159.589; metade central $140.868–$168.500.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| NVIDIA Corporation | 25 | $163.000 |
| Arm, Inc. | 13 | $154.565 |
| Nokia of America Corporation | 6 | $130.794 |
| NXP USA, Inc. | 5 | $140.000 |
| Calsoft Labs Inc | 3 | $140.000 |
| Teradyne, Inc. | 3 | $180.000 |
| OPENEDGES Square Corporation | 3 | $180.000 |
| Intensivate Inc | 2 | $132.662 |
| Aviva Links Inc. | 1 | $151.902 |
| Axiado Corporation | 1 | $165.000 |
| Ampere Computing LLC | 1 | $159.600 |
| Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 1 | $128.000 |
| DreamBig Semiconductor Inc | 1 | $172.000 |
| Aptamitra USA Consulting LLC | 1 | $92.000 |
| Ay Dee Kay LLC | 1 | $155.000 |
| Ventana Micro Systems Inc. | 1 | $215.592 |
| Elekta Inc. | 1 | $142.139 |
| AMOGY Inc. | 1 | $143.165 |
| SK Hynix NAND Product Solutions Corp | 1 | $142.022 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível II (qualificado) | $140.000 |
| Nível III (experiente) | $151.902 |
| Nível IV (plenamente competente) | $163.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 22 | $152.662 |
| FY2024 | 17 | $154.565 |
| FY2025 | 18 | $162.094 |
| FY2026 | 11 | $163.550 |
Cidades
- Austin, TX20
- San Jose, CA10
- Santa Clara, CA8
- Chicago, IL5
- Fort Mill, SC5
- Murray Hill, NJ4
- North Reading, MA3
- Irvine, CA2
- New Providence, NJ2
- Chandler, AZ2
- Highland Heights, OH1
- Hillsboro, OR1
- Woodinville, WA1
- Concord, CA1
- Jackson, WY1
- Cupertino, CA1
- Brooklyn, NY1
- Rancho Cordova, CA1
- San Diego, CA1
- Durham, NC1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).