Início › Cargos › Software Developer (SAP)
Software Developer (SAP): Salários H-1B
42 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Software Developer (SAP). Salário base mediano oferecido $106.487; metade central $99.008–$122.126.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Smartsoft International Inc. | 14 | $106.974 |
| Nam Info Inc. | 3 | $130.000 |
| P. K. Cloud, LLC | 3 | $76.800 |
| Kariera Tech LLC | 3 | $102.500 |
| Piorion Solutions,inc | 2 | $128.502 |
| ATG Continuum Solutions, LLC. | 2 | $106.000 |
| LinQ Global Group LLC | 2 | $149.240 |
| ClientServer Technology Solutions LLC | 1 | $120.000 |
| Infoville Inc | 1 | $110.000 |
| Imperio Inc | 1 | $87.500 |
| Techwizens LLC | 1 | $102.000 |
| Akinfosystem | 1 | $92.000 |
| iTechOps, LLC | 1 | $110.000 |
| Salem InfoTech Inc | 1 | $101.192 |
| Touchworld, Inc. | 1 | $91.021 |
| Aryan IT and Financial Solutions LLC | 1 | $101.192 |
| Intraedge, Inc. | 1 | $117.500 |
| Medha, Inc | 1 | $155.000 |
| Ronit Systems, Inc. | 1 | $80.000 |
| Nna Solutions Inc. | 1 | — |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $80.000 |
| Nível II (qualificado) | $107.578 |
| Nível III (experiente) | $118.750 |
| Nível IV (plenamente competente) | $155.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 14 | $102.877 |
| FY2024 | 14 | $104.987 |
| FY2025 | 5 | $109.000 |
| FY2026 | 7 | $109.283 |
Cidades
- Johns Creek, GA12
- Redmond, WA4
- Sugar Land, TX4
- Houston, TX3
- Irving, TX2
- Glendale, CA2
- Vernon Hills, IL1
- Purchase, NY1
- Marietta, GA1
- Katy, TX1
- Seattle, WA1
- Chicago, IL1
- Coppell, TX1
- Wayne, MI1
- Harrisburg, PA1
- Austin, TX1
- Woodstock, GA1
- Little Elm, TX1
- Alpharetta, GA1
- Plano, TX1
- Dearborn, MI1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).