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Software Quality/Test Engineer: Salários H-1B
216 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Software Quality/Test Engineer. Salário base mediano oferecido $105.000; metade central $90.687–$114.000.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 196 | $105.000 |
| Technumen, Inc | 4 | $129.792 |
| Prabhav Services Inc. | 2 | $96.000 |
| Sri Shakthi IT Services LLC | 2 | $94.250 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $105.000 |
| Swanktek Inc | 1 | $130.000 |
| CGI Federal Inc. | 1 | $76.287 |
| Highbrow Business Solutions LLC | 1 | $80.000 |
| VBJ Tech LLC | 1 | $71.926 |
| Imetris Corporation | 1 | $72.800 |
| Acevar LLC | 1 | $102.000 |
| InfoMarines Inc | 1 | $96.845 |
| Team TAG Services, LLC | 1 | $110.000 |
| Tera Cloudx Inc | 1 | $111.363 |
| 7technix LLC | 1 | $88.546 |
| Sloka Technologies, Inc | 1 | $129.792 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $72.800 |
| Nível II (qualificado) | $103.250 |
| Nível III (experiente) | $111.620 |
| Nível IV (plenamente competente) | $134.350 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 48 | $105.000 |
| FY2024 | 58 | $108.000 |
| FY2025 | 54 | $108.094 |
| FY2026 | 51 | $91.374 |
Cidades
- Pittsburgh, PA44
- Strongsville, OH8
- Lafayette, LA7
- Cleveland, OH6
- Charlotte, NC6
- Dallas, TX6
- Austin, TX5
- Overland Park, KS5
- San Jose, CA5
- Phoenix, AZ4
- Reston, VA4
- Fairfax, VA4
- Burlington, MA4
- Merrimack, NH4
- Farmers Branch, TX4
- Plymouth Meeting, PA3
- Plano, TX3
- Richmond, VA3
- Atlanta, GA3
- Columbia, SC3
- Downers Grove, IL3
- Houston, TX3
- Franklin, TN3
- Chicago, IL3
- Miamisburg, OH3
- Westlake, TX3
- Sterling, VA2
- North Wales, PA2
- Manchester, CT2
- Fort Mill, SC2
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).