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Sr. Application Engineer: Salários H-1B
191 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Sr. Application Engineer. Salário base mediano oferecido $112.012; metade central $103.000–$130.000.
Solicitações (LCAs)191
Salário mediano oferecido$112.012
Faixa intermediária de salários$103.000–$130.000
Percentil 10–90$92.140–$156.853
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Bitwise Inc. | 57 | $104.000 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 35 | $110.656 |
| Meijer Great Lakes Limited Partnership | 11 | $126.732 |
| Robert Bosch LLC | 10 | $129.516 |
| Radiant Global Technologies, Inc. | 8 | $108.000 |
| Navy Federal Credit Union | 8 | $171.115 |
| Renesas Electronics America Inc. | 6 | $133.792 |
| Bridgeline Digital, Inc. | 2 | $132.500 |
| Ambarella Corp. | 2 | $141.658 |
| Mitsubishi Electric Automotive America, Inc. | 2 | $109.756 |
| Altair Engineering, Inc. | 2 | $84.302 |
| Monolithic Power Systems, Inc. | 2 | $139.618 |
| Gcom Information Technology Inc | 2 | $90.000 |
| Google LLC | 2 | $180.500 |
| ACI Worldwide Corp. | 2 | $112.610 |
| OmniVision Technologies, Inc. | 2 | $140.525 |
| Mobis North America LLC | 2 | $129.572 |
| Hyundai AutoEver America, LLC | 2 | $156.630 |
| Headway Technologies, Inc. | 2 | $165.006 |
| Vensai Technologies Inc. | 1 | $101.109 |
| Johnson Controls, Inc. | 1 | $80.829 |
| Wisk Aero LLC | 1 | $137.363 |
| Swiftwin Solutions Inc | 1 | $104.770 |
| Caprus IT Inc | 1 | $98.904 |
| New England Controls, Inc. | 1 | $97.698 |
| Nec Corporation of America | 1 | $83.595 |
| Dana Automotive Systems Group, LLC | 1 | $112.570 |
| Cloudwick Technologies Inc. | 1 | $145.662 |
| FilmTec Corporation | 1 | $134.561 |
| Mando Technologies Inc | 1 | $110.000 |
| BeiGene USA, Inc. | 1 | $160.000 |
| Silergy Technology | 1 | $173.342 |
| Magna Electronics, Inc. | 1 | $84.302 |
| WestRock Services, LLC | 1 | $131.114 |
| COMET Technologies USA Inc. | 1 | $175.000 |
| Stratedge, Inc. | 1 | $91.000 |
| Super Micro Computer, Inc. | 1 | $151.091 |
| Radian Group Inc. | 1 | $145.000 |
| Quanergy Solutions, Inc. | 1 | $102.066 |
| BMF Precision Inc. | 1 | $100.000 |
| Cloudkarma, Inc | 1 | — |
| Cetera Financial Group, Inc. | 1 | $165.000 |
| InDepth Engineering Solutions, LLC | 1 | $106.558 |
| SiFive, Inc. | 1 | $125.796 |
| G D Mobile Security America Inc. | 1 | $136.475 |
| Apptronik, Inc. | 1 | $116.605 |
| HCA Management Services LP | 1 | $117.244 |
| eClinicalWorks LLC | 1 | $113.000 |
| ESTECO North America, Inc. | 1 | $99.747 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 1 | $130.354 |
| SiTime Corporation | 1 | $122.457 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $102.669 |
| Nível II (qualificado) | $105.440 |
| Nível III (experiente) | $117.700 |
| Nível IV (plenamente competente) | $130.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 48 | $105.495 |
| FY2024 | 44 | $113.760 |
| FY2025 | 39 | $119.630 |
| FY2026 | 57 | $115.253 |
Cidades
- Schaumburg, IL54
- San Jose, CA26
- Grand Rapids, MI10
- Austin, TX10
- Vienna, VA7
- Santa Clara, CA6
- Farmington Hills, MI6
- Novi, MI5
- Milpitas, CA5
- Plano, TX4
- Plymouth, MI4
- Troy, MI3
- Dallas, TX3
- Louisville, KY3
- Charlotte, NC2
- Riverwoods, IL2
- Morrisville, NC2
- Burlington, MA2
- Farmers Branch, TX2
- Orlando, FL1
- Mount Prospect, IL1
- Birmingham, AL1
- Mountain View, CA1
- Laurel, MD1
- Euless, TX1
- Mansfield, MA1
- Sunnyvale, CA1
- Princeton, NJ1
- Honolulu, HI1
- Beaverton, OR1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).