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Staff Design Engineer: Salários H-1B
48 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Staff Design Engineer. Salário base mediano oferecido $164.528; metade central $150.509–$182.385.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Arm, Inc. | 17 | $161.179 |
| Micron Technology, Inc. | 10 | $174.361 |
| Devicor Medical Products | 2 | $124.138 |
| Visa U.S.A. Inc. | 2 | $144.196 |
| Calsoft Labs Inc | 2 | $129.000 |
| Silicon Laboratories, Inc. | 2 | $209.652 |
| Alpha and Omega Semiconductor Incorporated | 2 | $146.266 |
| Monolithic Power Systems, Inc. | 2 | $181.750 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $226.000 |
| Ubilinx Technology, Inc. | 1 | $151.902 |
| Condor Computing Corporation | 1 | $215.000 |
| Unisys Infotech LLC. | 1 | $142.000 |
| Hubbell Power Systems, Inc. | 1 | $101.837 |
| Empower Semiconductor, Inc. | 1 | $145.000 |
| Nutanix, Inc. | 1 | $223.875 |
| Cypress Semiconductor Corporation | 1 | $149.108 |
| Qorvo US, INC. | 1 | $137.811 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível II (qualificado) | $159.753 |
| Nível III (experiente) | $167.327 |
| Nível IV (plenamente competente) | $161.179 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 12 | $147.754 |
| FY2024 | 12 | $170.688 |
| FY2025 | 12 | $154.565 |
| FY2026 | 12 | $175.909 |
Cidades
- Austin, TX18
- San Jose, CA17
- Cincinnati, OH2
- Chandler, AZ2
- Sunnyvale, CA2
- Folsom, CA2
- Palo Alto, CA1
- Santa Clara, CA1
- Leeds, AL1
- Lynnwood, WA1
- Apopka, FL1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).