Dados de Salários H-1B

Início › Cargos › Staff Design Verification Engineer

Staff Design Verification Engineer: Salários H-1B

41 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Staff Design Verification Engineer. Salário base mediano oferecido $194.280; metade central $176.250–$215.455.

Solicitações (LCAs)41
Salário mediano oferecido$194.280
Faixa intermediária de salários$176.250–$215.455
Percentil 10–90$154.299–$231.500

Advogado de imigração, recrutador ou empregador? Destaque seu serviço no topo desta página — $99 por 30 dias →

Empregadores

EmpregadorLCAsSalário mediano
Arteris, Inc.6$185.325
Synaptics, Inc.4$151.902
Ripple Technology Inc.4$192.000
Groq, Inc.4$251.390
Tesla, Inc.4$222.728
Micron Technology, Inc.3$160.000
Xmotors.Ai, Inc.2$222.500
Tenstorrent USA Inc.2$195.000
Lightmatter, Inc.2$196.000
Analog Devices, Inc.1$165.000
VMware, Inc.1$224.000
Arteris, Inc. dba Arteris IP1$180.000
Semiconductor Components Industries, LLC1$150.000
Aeva, Inc.1$210.000
Scaleflux, Inc.1$210.000
Lightelligence, Inc.1$161.000
Arm, Inc.1$154.565
Baya Systems, Inc.1$230.000
Renesas Electronics America Inc.1$180.000

Por nível salarial

Nível salarialSalário mediano
Nível I (entrada)$165.000
Nível II (qualificado)$126.464
Nível III (experiente)$210.000
Nível IV (plenamente competente)$190.650

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY202310$186.000
FY202416$205.500
FY20255$190.650
FY20269$190.000

Cidades

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).