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Staff Program Manager: Salários H-1B
58 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Staff Program Manager. Salário base mediano oferecido $169.646; metade central $161.219–$181.000.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Qualcomm Technologies, Inc. | 27 | $171.200 |
| Tesla, Inc. | 6 | $160.000 |
| Dish Wireless LLC | 3 | $111.134 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 2 | $195.855 |
| Woven by Toyota, U.S., Inc. | 2 | $225.000 |
| Pacific Biosciences of California, Inc. | 2 | $166.305 |
| Intuit Inc. | 2 | $177.323 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $172.536 |
| Bot Auto CA Inc. | 1 | $175.000 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 1 | $146.016 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $145.000 |
| RozieAI Inc | 1 | $130.000 |
| Dexcom, Inc. | 1 | $141.024 |
| Dish Wireless, L.L.C. | 1 | $127.941 |
| Rivian, LLC | 1 | $181.000 |
| Inseego Wireless, Inc. | 1 | $148.928 |
| Qualcomm Atheros, Inc. | 1 | $200.428 |
| Okta, Inc. | 1 | $223.142 |
| Onto Innovation, Inc. | 1 | $162.000 |
| Archer Aviation Inc. | 1 | $209.000 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $175.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível II (qualificado) | $149.866 |
| Nível III (experiente) | $175.386 |
| Nível IV (plenamente competente) | $169.420 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 13 | $165.000 |
| FY2024 | 19 | $165.000 |
| FY2025 | 13 | $171.200 |
| FY2026 | 12 | $191.000 |
Cidades
- San Diego, CA20
- Fremont, CA7
- Santa Clara, CA5
- Littleton, CO4
- San Francisco, CA3
- Chandler, AZ3
- Austin, TX2
- Palo Alto, CA2
- San Jose, CA2
- Mountain View, CA2
- Plainville, MA1
- Newark, CA1
- North Salt Lake, UT1
- Irvine, CA1
- Hillsboro, OR1
- Menlo Park, CA1
- Milpitas, CA1
- Plymouth, MI1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).