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Staff Software Quality Engineer: Salários H-1B
64 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Staff Software Quality Engineer. Salário base mediano oferecido $160.000; metade central $137.208–$174.531.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| ServiceNow, Inc. | 43 | $172.132 |
| Wisk Aero LLC | 2 | $138.246 |
| Becton, Dickinson and Company | 2 | $149.000 |
| Illumina, Inc. | 2 | $152.400 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 2 | $146.378 |
| Stryker Corporation | 2 | $120.349 |
| Vicarious Surgical US Inc. | 1 | $107.598 |
| iRhythm Technologies, Inc. | 1 | $160.000 |
| Outset Medical, Inc. | 1 | $145.000 |
| Checkr, Inc. | 1 | $190.740 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $100.984 |
| Bullhorn, Inc. | 1 | $121.000 |
| PathAI, Inc. | 1 | $148.750 |
| GRAIL, Inc. | 1 | $169.248 |
| Rivian and Volkswagen Group Technologies, LLC | 1 | $240.000 |
| Auris Health, Inc. | 1 | $180.000 |
| S&c Electric Company | 1 | $164.800 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $170.000 |
| Nível II (qualificado) | $165.924 |
| Nível III (experiente) | $128.192 |
| Nível IV (plenamente competente) | $145.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $145.000 |
| FY2024 | 20 | $174.531 |
| FY2025 | 17 | $152.443 |
| FY2026 | 23 | $164.800 |
Cidades
- Santa Clara, CA27
- San Diego, CA9
- Bellevue, WA3
- Kirkland, WA3
- Foster City, CA2
- Draper, UT2
- Portage, MI2
- Waltham, MA1
- Cypress, CA1
- San Jose, CA1
- Pleasanton, CA1
- Mountain View, CA1
- Franklin Lakes, NJ1
- San Francisco, CA1
- Alpharetta, GA1
- Holliston, MA1
- Boston, MA1
- Streamwood, IL1
- Temecula, CA1
- Palo Alto, CA1
- Prosper, TX1
- Santa Clarita, CA1
- Chicago, IL1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).