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Staff Technical Program Manager: Salários H-1B
305 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Staff Technical Program Manager. Salário base mediano oferecido $180.000; metade central $162.920–$194.578.
Solicitações (LCAs)305
Salário mediano oferecido$180.000
Faixa intermediária de salários$162.920–$194.578
Percentil 10–90$146.554–$224.200
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Wal-Mart Associates, Inc. | 81 | $161.890 |
| Tesla, Inc. | 44 | $180.000 |
| Intuit Inc. | 30 | $191.617 |
| LinkedIn Corporation | 19 | $179.421 |
| Rivian Automotive, LLC | 11 | $189.850 |
| Robinhood Markets, Inc. | 6 | $215.250 |
| Zoox Inc. | 6 | $206.000 |
| Confluent, Inc. | 6 | $232.000 |
| Uber Technologies, Inc. | 5 | $236.000 |
| Okta, Inc. | 4 | $177.898 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 4 | $197.500 |
| ServiceNow, Inc. | 4 | $135.024 |
| ActiveHours, Inc. | 3 | $172.536 |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 3 | $170.914 |
| GRAIL, Inc. | 3 | $181.464 |
| Cruise LLC | 3 | $214.400 |
| Ford Motor Company | 3 | $125.160 |
| Aurora Operations, Inc. | 3 | $181.000 |
| ResMed Digital Health Inc. | 2 | $182.500 |
| Dexcom, Inc. | 2 | $166.000 |
| ZT Group Int'l, Inc. | 2 | $160.000 |
| Teladoc Health, Inc. | 2 | $162.477 |
| DoorDash, Inc. | 2 | $215.197 |
| Sunrun, Inc. | 2 | $228.000 |
| Ripple Labs, Inc. | 2 | $206.455 |
| Span.IO, Inc. | 2 | $186.000 |
| Twilio, Inc. | 2 | $151.547 |
| Sila Nanotechnologies, Inc. | 2 | $159.350 |
| Walden Robotics, Inc. | 2 | $308.000 |
| Clari, Inc. | 1 | $183.269 |
| NIO USA, Inc. | 1 | $260.000 |
| VMware, Inc. | 1 | $200.000 |
| Discovery Communications, LLC | 1 | $148.000 |
| Calix, Inc. | 1 | $172.536 |
| Demandbase, Inc. | 1 | $172.536 |
| WarnerMedia Services, LLC | 1 | $190.000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $197.466 |
| Flexport, Inc. | 1 | $165.000 |
| Sojern, Inc. | 1 | $196.000 |
| Compass Management Holdings, LLC | 1 | $270.000 |
| Reddit, Inc. | 1 | $284.850 |
| Aurora Innovation, Inc. | 1 | $181.000 |
| Lightmatter, Inc. | 1 | $205.000 |
| Arm, Inc. | 1 | $186.195 |
| Peloton Interactive, Inc. | 1 | $121.514 |
| Pinterest, Inc. | 1 | $80.246 |
| Perfect Corp. | 1 | $108.098 |
| Mainspring Energy, Inc. | 1 | $173.000 |
| Shopify (USA) Inc. | 1 | $70.075 |
| Woven by Toyota, U.S., Inc. | 1 | $222.930 |
| Sirius XM Radio Inc. | 1 | $170.000 |
| Rivian and VW Group Technology, LLC | 1 | $195.254 |
| Also, Inc. | 1 | — |
| FullStory, Inc. | 1 | $165.610 |
| Locally Compact, Inc. | 1 | $150.000 |
| Finco Services Inc | 1 | $250.000 |
| Collectivehealth, Inc. | 1 | $220.000 |
| Toyota Research Institute, Inc. | 1 | $250.000 |
| iCode Technologies LLC | 1 | $114.500 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 1 | $250.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $151.700 |
| Nível II (qualificado) | $188.903 |
| Nível III (experiente) | $170.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $179.421 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 68 | $175.082 |
| FY2024 | 78 | $180.000 |
| FY2025 | 100 | $179.171 |
| FY2026 | 53 | $190.962 |
Cidades
- Sunnyvale, CA44
- Bentonville, AR37
- Mountain View, CA24
- Palo Alto, CA23
- San Francisco, CA23
- Fremont, CA15
- San Diego, CA13
- Bellevue, WA12
- Austin, TX11
- Menlo Park, CA8
- Irvine, CA8
- New York, NY6
- Dallas, TX5
- Santa Clara, CA4
- Foster City, CA4
- Hoboken, NJ3
- San Jose, CA3
- Seattle, WA3
- Dearborn, MI3
- Cambridge, MA3
- Tracy, CA2
- Secaucus, NJ2
- North Brunswick, NJ2
- Frisco, TX2
- Irving, TX2
- Milpitas, CA2
- Alameda, CA2
- Plano, TX2
- Hayward, CA2
- Newcastle, WA1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).