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Statistical Programmer: Salários H-1B
193 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Statistical Programmer. Salário base mediano oferecido $93.450; metade central $78.894–$104.790.
Solicitações (LCAs)193
Salário mediano oferecido$93.450
Faixa intermediária de salários$78.894–$104.790
Percentil 10–90$72.403–$121.395
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| TruMinds Technologies Inc | 27 | $94.000 |
| Nexpro Technologies, Inc | 10 | $96.720 |
| S4 Analytics LLC | 9 | $86.950 |
| R&G US Inc | 9 | $73.008 |
| Rang Technologies, Inc. | 8 | $105.650 |
| Vimalraj, Inc. | 8 | $66.000 |
| JN Data Resolution LLC | 7 | $90.000 |
| Pharmaron US Clinical Services, Inc. | 6 | $78.894 |
| Regeneron Pharmaceuticals, Inc. | 6 | $104.522 |
| Ephicacy Consulting Group, Inc | 5 | $130.000 |
| TechData Service Company LLC | 5 | $130.000 |
| Divis Solutions Inc. | 4 | $98.681 |
| RAM Software Solutions, Inc. | 4 | $88.806 |
| Moyi Inc | 4 | $104.603 |
| EDETEK Inc. | 4 | $93.443 |
| Statminds, LLC | 3 | $94.536 |
| Skill Buddy Inc | 3 | $104.790 |
| AbbVie Inc. | 3 | $87.000 |
| Proklin T Inc | 3 | $108.555 |
| K3-Innovations, Inc. | 2 | $143.900 |
| Infysol Inc | 2 | $77.043 |
| Everest Clinical Research Corporation | 2 | $87.500 |
| California SoftTech Inc | 2 | $88.056 |
| Intone Networks, Inc. | 2 | $125.000 |
| Vitalminds Inc. | 2 | $114.300 |
| Coretek Labs LLC | 2 | $101.317 |
| Source Cloud Technologies, Inc. | 2 | $100.500 |
| Genostats Corp | 2 | $95.300 |
| Rioconsulting LLC | 2 | $94.800 |
| Katalyst Healthcares & Life Sciences Inc. | 2 | $77.584 |
| Statking Consulting, Inc. | 2 | $65.000 |
| SMA Tech LLC | 2 | $65.811 |
| Sunovee Inc | 2 | $75.000 |
| Tech Brains Inc | 2 | $81.245 |
| Arrowhead Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $115.000 |
| Axio Research, LLC | 1 | $99.250 |
| Amador Bioscience, Inc. | 1 | $65.125 |
| Indivior, Inc. | 1 | $125.000 |
| Yash Cloud Services Inc | 1 | $70.000 |
| Techmetro, LLC. | 1 | $103.293 |
| Columbia University | 1 | $86.408 |
| Talentech Consulting LLC | 1 | $71.718 |
| Technology Hub Inc | 1 | $92.040 |
| MTR IT Solutions Inc | 1 | $76.400 |
| IT Premia Group Inc | 1 | $78.624 |
| Thrivesoftware solutions Inc | 1 | $96.221 |
| Tekfinite, Inc. | 1 | $100.000 |
| Vavera LLC | 1 | $76.731 |
| Unicon Systems Inc | 1 | $72.000 |
| Ecloud Labs, Inc. | 1 | $60.000 |
| Quebec Solutions Inc | 1 | $85.467 |
| Iris Infotech, Inc | 1 | $104.603 |
| Service Oriented Solutions LLC | 1 | $90.000 |
| Interglobe IT LLC | 1 | $110.822 |
| PVR Technologies, Inc. | 1 | $112.000 |
| Adept Consulting Group, Inc. | 1 | $84.365 |
| Sunovion Pharmaceuticals Inc. | 1 | $87.663 |
| N9 IT Solutions, Inc. | 1 | $86.902 |
| Safety & Efficacy IT Solutions Inc. | 1 | $76.400 |
| Leela Consultancy Inc | 1 | $90.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $78.239 |
| Nível II (qualificado) | $95.095 |
| Nível III (experiente) | $120.500 |
| Nível IV (plenamente competente) | $130.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 46 | $94.550 |
| FY2024 | 64 | $81.286 |
| FY2025 | 44 | $91.020 |
| FY2026 | 31 | $102.190 |
Cidades
- Cary, NC14
- Somerset, NJ14
- Frisco, TX7
- Florham Park, NJ6
- Piscataway, NJ5
- Warren, NJ5
- Little Elm, TX4
- Parsippany, NJ4
- Apex, NC4
- Bellevue, WA4
- Plainsboro, NJ3
- Richmond, CA3
- Rahway, NJ3
- Forest Hills, NY3
- Aubrey, TX3
- Bridgeport, CT3
- Princeton, NJ3
- Houston, TX3
- Edison, NJ2
- Pleasanton, CA2
- Richmond, VA2
- The Woodlands, TX2
- Aldie, VA2
- King of Prussia, PA2
- Beaumont, TX2
- Jacksonville, FL2
- Roundrock, TX2
- Cambridge, MA2
- Irving, TX2
- Cumming, GA2
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).