Tester: Salários H-1B
91 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Tester. Salário base mediano oferecido $83.346; metade central $74.610–$99.600.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| 4consulting, Inc | 36 | $80.000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 23 | $94.100 |
| Millennium Software, Inc. | 7 | $105.310 |
| HCL America Inc | 5 | $77.813 |
| Sligo Software Solutions Inc | 3 | $100.000 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $83.325 |
| TEKsystems, Inc. | 3 | $80.101 |
| Mega Data Analytics LLC. | 2 | $79.321 |
| Akkodis, Inc. | 2 | $74.610 |
| Agreeya Solutions, Inc. | 1 | $85.218 |
| IBM Corporation | 1 | $93.600 |
| RCR Technology Corporation | 1 | $72.717 |
| Humac, Inc. | 1 | $81.765 |
| Sigma Resources LLC | 1 | $68.702 |
| Wehire Technologies LLC | 1 | $87.672 |
| FPT USA Corporation | 1 | $73.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $72.550 |
| Nível II (qualificado) | $87.672 |
| Nível III (experiente) | $105.315 |
| Nível IV (plenamente competente) | $129.272 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 19 | $86.611 |
| FY2024 | 27 | $80.000 |
| FY2025 | 20 | $77.500 |
| FY2026 | 23 | $90.845 |
Cidades
- Austin, TX15
- Iselin, NJ6
- Dearborn, MI5
- Mechanicsburg, PA5
- Albany, NY4
- Lake Mary, FL4
- Baton Rouge, LA3
- Santa Fe, NM3
- McKinney, TX3
- Irving, TX3
- Orlando, FL3
- Riverside, RI2
- Montvale, NJ2
- McLean, VA2
- Cambridge, MA2
- Gold River, CA2
- Philadelphia, PA2
- Reston, VA1
- Wayne, NJ1
- Coral Gables, FL1
- North Quincy, MA1
- Dublin, CA1
- Atlanta, GA1
- Durham, NC1
- Farmington, MI1
- Auburn Hills, MI1
- Sacramento, CA1
- Webster, MA1
- Chicago, IL1
- Jaksonville, FL1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).