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UX Designer III: Salários H-1B
248 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de UX Designer III. Salário base mediano oferecido $149.622; metade central $127.975–$170.201.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 137 | $157.700 |
| Amazon Web Services, Inc. | 35 | $163.800 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 31 | $120.006 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 27 | $150.600 |
| J.B. Hunt Transport, Inc. | 5 | $105.354 |
| Twitch Interactive, Inc. | 2 | $186.900 |
| CrowdStrike, Inc. | 2 | $172.500 |
| Woot Services LLC | 2 | $149.915 |
| Goodreads LLC | 1 | $190.000 |
| ADP Technology Services, Inc. | 1 | $122.450 |
| ADP, Inc. | 1 | $127.054 |
| Workday, Inc. | 1 | $128.000 |
| Riot Games, Inc. | 1 | $94.058 |
| CarGurus, Inc. | 1 | $140.000 |
| Google LLC | 1 | $183.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $117.000 |
| Nível II (qualificado) | $123.297 |
| Nível III (experiente) | $153.250 |
| Nível IV (plenamente competente) | $178.500 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 39 | $145.000 |
| FY2024 | 69 | $158.000 |
| FY2025 | 73 | $145.000 |
| FY2026 | 63 | $148.000 |
Cidades
- Seattle, WA83
- New York, NY31
- Bellevue, WA22
- Sunnyvale, CA15
- Bentonville, AR14
- San Francisco, CA12
- San Bruno, CA10
- Arlington, VA8
- Santa Clara, CA7
- East Palo Alto, CA7
- Austin, TX5
- Boston, MA5
- Santa Monica, CA5
- San Diego, CA3
- Lowell, AR3
- Medford, MA2
- Dallas, TX2
- Union, KY2
- San Antonio, TX1
- Jersey City, NJ1
- Cupertino, CA1
- Alpharetta, GA1
- Georgetown, TX1
- Palo Alto, CA1
- Los Angeles, CA1
- 94105, CA1
- Tucson, AZ1
- Irvine, CA1
- Hawthorne, CA1
- Irving, TX1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).