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Recursion Technologies INC.: Salarios H-1B y patrocinio

Recursion Technologies INC. presentó 53 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 53. Salario mediano ofrecido: $88,442.

Un empleador dependiente H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, 15% o más de una fuerza laboral de 51 o más) y debe seguir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores de EE. UU.

¿Patrocina Recursion Technologies INC. visas H-1B?

Recursion Technologies INC. presentó 53 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 9 Jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; no garantiza el patrocinio para ningún puesto específico. Revise las ofertas de empleo propias del empleador.

Recursion Technologies INC. Green Card (PERM) mañakuykuna: 3 →

Salarios por título de puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)23 %
• Nivel II (calificado)77 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde Nivel I (entrada) hasta Nivel IV (plenamente competente). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del trabajo.

Dónde están los empleos

• Plano, TX7
• Dallas, TX6
• Harrison, NJ3
• Reston, VA3
• McLean, VA3
• Richardson, TX2
• Irving, TX2
• Fairfax, VA2
• Orlando, FL2
• Hartford, CT2
• Glen Allen, VA1
• Decatur, GA1
• Tracy, CA1
• Cary, NC1
• Murphy, TX1
• Frisco, TX1
• Coppell, TX1
• Chandler, AZ1
• Lubbock, TX1
• Philadelphia, PA1

Ocupaciones

• Computer Systems Engineers/Architects36
• Software Developers17

Solicitudes más recientes

Los salarios son el extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a un monto anual; las estadísticas usan solo solicitudes de tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varias posiciones. Fuente: Departamento de Trabajo de EE. UU., Datos de Divulgación LCA OFLC, años fiscales 2023–2026 (última decisión 30 Jun 2026).