Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › A CTS Group, Inc.

A CTS Group, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

A CTS Group, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $129.000.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiSanta Clara, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$129.000
Intervalul central al salariilor$118.500–$139.500
Percentila 10–90$112.200–$145.800

Sponsorizează A CTS Group, Inc. vize H-1B?

A CTS Group, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 6 nov. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Project Cost Estimator3$129.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$108.000
An fiscal 20262$150.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Project Cost Estimator$150.000
Nivel III
Santa Clara, CA6 nov. 202524 nov. 2025Certificat, apoi retras
Project Cost Estimator$150.000
Nivel III
Santa Clara, CA6 nov. 202524 nov. 2025Retras
Project Cost Estimator$108.000
Nivel III
Santa Clara, CA14 feb. 202321 feb. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).