Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Acumera, Inc

Acumera, Inc: Salarii H-1B și sponsorizare

Acumera, Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $74.755.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiAustin, TX
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$74.755
Intervalul central al salariilor$72.092–$82.898
Percentila 10–90$70.495–$87.785

Sponsorizează Acumera, Inc vize H-1B?

Acumera, Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 19 iun. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Computer System Analyst2$80.236
Compliance and security Analyst1$74.755

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20253$74.755

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Computer System Analyst$91.042
Nivel II
Austin, TX19 iun. 20251 oct. 2025Certificat
Computer System Analyst$69.430
Nivel I
Austin, TX19 iun. 20251 oct. 2025Certificat
Compliance and security Analyst$74.755
Nivel I
Austin, TX18 iun. 20251 oct. 2025Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).