Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Aigo Global Inc.

Aigo Global Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Aigo Global Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $72.880.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiCosta Mesa, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$72.880
Intervalul central al salariilor$69.720–$76.040
Percentila 10–90$67.824–$77.936

Sponsorizează Aigo Global Inc. vize H-1B?

Aigo Global Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 17 dec. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Sales Engineer2$79.200
Graphic Designer1$66.560

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20251$66.560
An fiscal 20262$79.200

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Sales Engineer$79.200
Nivel I
Bellevue, WA17 dec. 20251 ian. 2026Certificat
Sales Engineer$79.000
Nivel I
Costa Mesa, CA10 dec. 20251 ian. 2026Retras
Graphic Designer$66.560
Nivel II
Costa Mesa, CA6 mai 20251 oct. 2025Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).