Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Aim-Tech Solutions LLC

Aim-Tech Solutions LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Aim-Tech Solutions LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $67.528.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiSpring, TX
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$67.528
Intervalul central al salariilor$67.377–$67.678
Percentila 10–90$67.286–$67.769

Sponsorizează Aim-Tech Solutions LLC vize H-1B?

Aim-Tech Solutions LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 3 mai 2024. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Construction Manager2$67.829
Supply Chain Manager1$67.226

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20243$67.528

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Construction Manager$67.829–$67.830
Nivel I
Spring, TX3 mai 20241 oct. 2024Certificat
Construction Manager$67.829–$67.830
Nivel I
Spring, TX26 apr. 20241 oct. 2024Retras
Supply Chain Manager$67.226–$67.227
Nivel I
Spring, TX25 apr. 20241 oct. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).