Acasă › Angajatori › Airsys Cooling Technologies Inc.
Airsys Cooling Technologies Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare
Airsys Cooling Technologies Inc. a depus 16 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 15. Salariu mediu oferit: $95.000.
Sponsorizează Airsys Cooling Technologies Inc. vize H-1B?
Airsys Cooling Technologies Inc. a depus 16 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 27 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | 5 | $250.000 |
| Electrical Engineer | 2 | $95.000 |
| Operation Research Analyst | 2 | $77.440 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | 1 | $100.000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $77.000 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | 1 | $90.000 |
| Applications Engineer, HVAC | 1 | $67.142 |
| Lab Operation Analyst | 1 | $70.000 |
| Logistician | 1 | — |
| HR Business Partner | 1 | $110.000 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 4 | $95.000 |
| An fiscal 2024 | 1 | — |
| An fiscal 2025 | 6 | $72.440 |
| An fiscal 2026 | 5 | $110.000 |
Niveluri de salariu prevailing
- Nivel I (intrare)12 %
- Nivel II (calificat)56 %
- Nivel III (experimentat)19 %
- Nivel IV (plin competență)12 %
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Human Resources Managers2
- Electrical Engineers2
- Logisticians1
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $95.000 Nivel II | Anderson, SC | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certificat |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Nivel IV | Greer, SC | 29 mar. 2026 | 20 mai 2026 | Certificat |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Nivel IV | Greer, SC | 16 mar. 2026 | 1 mai 2026 | Certificat |
| HR Business Partner | $110.000 Nivel II | Greer, SC | 11 mar. 2026 | 20 mar. 2026 | Certificat |
| Operation Research Analyst | $80.000 Nivel III | Greer, SC | 26 dec. 2025 | 15 ian. 2026 | Certificat |
| Operation Research Analyst | $74.880 Nivel III | Greer, SC | 26 aug. 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Applications Engineer, HVAC | $67.142–$85.000 Nivel I | Greer, SC | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Lab Operation Analyst | $70.000 Nivel II | Greer, SC | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Logistician | $76.960 cu normă redusă · Nivel III | Greer, SC | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Nivel II | Greer, SC | 6 feb. 2025 | 29 apr. 2025 | Certificat |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Nivel II | Greer, SC | 5 feb. 2025 | 29 apr. 2025 | Retras |
| Electrical Engineer | $95.680 cu normă redusă · Nivel II | Greer, SC | 15 apr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certificat |
| Mechanical Engineer | $77.000 Nivel I | Greer, SC | 30 mai 2023 | 30 sept. 2023 | Certificat |
| Mechanical Engineer/technical Manager | $90.000 Nivel II | Greer, SC | 30 mai 2023 | 30 iun. 2023 | Certificat |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $200.000 E-3 · Nivel II | Greer, SC | 31 mar. 2023 | 30 apr. 2023 | Certificat |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | $100.000 Nivel II | Greer, SC | 27 feb. 2023 | 20 mar. 2023 | Certificat |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).