Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Amvi Software Inc

Amvi Software Inc: Salarii H-1B și sponsorizare

Amvi Software Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $74.942.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiEllicott City, MD
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$74.942
Intervalul central al salariilor$73.414–$76.471
Percentila 10–90$72.496–$77.388

Sponsorizează Amvi Software Inc vize H-1B?

Amvi Software Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 11 iun. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Quality Assurance Analyst2$78.000
Systems Analyst1$71.885

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20242$78.000
An fiscal 20261$71.885

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Systems Analyst$71.885
Nivel I
Clarksville, MD11 iun. 20261 oct. 2026Certificat
Quality Assurance Analyst$78.000
Nivel I
Washington, DC27 feb. 20245 mar. 2024Certificat
Quality Assurance Analyst$78.000
Nivel I
Washington, DC27 feb. 20245 mar. 2024Retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).