Acasă › Angajatori › Aptiv U.S. Services General Partnership
Aptiv U.S. Services General Partnership: Salarii H-1B și sponsorizare
Aptiv U.S. Services General Partnership a depus 7 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 7. Salariu mediu oferit: $110.240.
Sponsorizează Aptiv U.S. Services General Partnership vize H-1B?
Aptiv U.S. Services General Partnership a depus 7 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 27 apr. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Cereri Green Card (PERM) la Aptiv U.S. Services General Partnership: 10 →
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| HR Manager & Regional Talent and Performance Manager | 1 | $138.299 |
| Supplier Financial Risk Analyst | 1 | $105.000 |
| Supply Chain Resiliency Analyst | 1 | $90.000 |
| Cybersecurity Cloud Engineer | 1 | $110.240 |
| Director, Strategy | 1 | $239.700 |
| Global Sales Operations & Strategy Analyst | 1 | $140.000 |
| Corporate Strategy Analyst | 1 | $91.404 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2025 | 4 | $107.620 |
| An fiscal 2026 | 3 | $140.000 |
Niveluri de salariu prevailing
- Nivel I (intrare)14 %
- Nivel II (calificat)57 %
- Nivel III (experimentat)14 %
- Nivel IV (plin competență)14 %
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
- Management Analysts3
- Human Resources Managers1
- Financial Risk Specialists1
- Business Operations Specialists, All Other1
- Information Security Analysts1
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Corporate Strategy Analyst | $91.404 Nivel I | Boston, MA | 27 apr. 2026 | 1 aug. 2026 | Certificat |
| Global Sales Operations & Strategy Analyst | $140.000 Nivel II | Troy, MI | 14 apr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certificat |
| Director, Strategy | $239.700 Nivel IV | Boston, MA | 26 ian. 2026 | 9 feb. 2026 | Certificat |
| HR Manager & Regional Talent and Performance Manager | $138.299–$180.000 Nivel III | Carmel, IN | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Supplier Financial Risk Analyst | $105.000 Nivel II | Boston, MA | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Supply Chain Resiliency Analyst | $90.000 Nivel II | Boston, MA | 1 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Cybersecurity Cloud Engineer | $110.240 Nivel II | Troy, MI | 7 apr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).