Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Bamboo HR LLC

Bamboo HR LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Bamboo HR LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $147.150.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiDraper, UT
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$147.150
Intervalul central al salariilor$147.150–$157.075
Percentila 10–90$147.150–$163.030

Sponsorizează Bamboo HR LLC vize H-1B?

Bamboo HR LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 3 dec. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Senior AI/ML Engineer3$147.150

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20252$147.150
An fiscal 20261$167.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Senior AI/ML Engineer$167.000
Nivel IV
Draper, UT3 dec. 202522 dec. 2025Certificat
Senior AI/ML Engineer$147.150–$221.500
Nivel IV
Draper, UT17 mar. 202518 aug. 2025Certificat
Senior AI/ML Engineer$147.150–$221.500
Nivel IV
Draper, UT6 ian. 20258 ian. 2025Certificat, apoi retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).