Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Blizzard Realty LLC

Blizzard Realty LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Blizzard Realty LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $75.899.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiSeattle, WA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$75.899
Intervalul central al salariilor$75.899–$75.899
Percentila 10–90$75.899–$75.899

Sponsorizează Blizzard Realty LLC vize H-1B?

Blizzard Realty LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 28 apr. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
UI/UX Designer3$75.899

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20242—
An fiscal 20251$75.899

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
UI/UX Designer$75.899
Nivel I
Redmond, WA28 apr. 20251 oct. 2025Certificat
UI/UX Designer$48.360
cu normă redusă · Nivel I
Dallas, TX18 iun. 20241 oct. 2024Certificat
UI/UX Designer$48.360
cu normă redusă · Nivel I
Lewisville, TX7 iun. 20241 oct. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).